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Comment le Directeur général d'une administration communale rurale de la Province de Luxembourg s'engage-t-il avec les membres de son équipe de travail ? Relation de confiance ou de contrôle ?
Georges, Loraine 
Promotor(s) :
Hubin, Joël
Date of defense : 18-Jun-2018/22-Jun-2018 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/4687
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| Title : | Comment le Directeur général d'une administration communale rurale de la Province de Luxembourg s'engage-t-il avec les membres de son équipe de travail ? Relation de confiance ou de contrôle ? |
| Author : | Georges, Loraine
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| Date of defense : | 18-Jun-2018/22-Jun-2018 |
| Advisor(s) : | Hubin, Joël
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| Committee's member(s) : | Colemans, Julie
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| Language : | French |
| Number of pages : | 63 |
| Keywords : | [fr] Administration communale, Confiance, Directeur général |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] L'objectif de cette étude est de déterminer les comportements et l'organisation adéquats qu'un Directeur général d'une administration communale de la Province du Luxembourg met en place afin de préserver ou renforcer la relation de confiance qu'il a en son équipe.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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