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L'esprit CSD : des cultures d'entreprise homogénéisées ou hétérogénéisées ? Analyse comparative de quatre cas.
Simon, Elodie 
Promotor(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 4-Sep-2018 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/5851
Details
| Title : | L'esprit CSD : des cultures d'entreprise homogénéisées ou hétérogénéisées ? Analyse comparative de quatre cas. |
| Author : | Simon, Elodie
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| Date of defense : | 4-Sep-2018 |
| Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Committee's member(s) : | Naedenoen, Frédéric
Bronselaer, Angélique |
| Language : | French |
| Number of pages : | 93 |
| Keywords : | [fr] Culture d'entreprise [fr] RH [fr] Paramètres [fr] Economie sociale [fr] Soins à domicile [fr] Entreprise réseau |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] La culture d'entreprise est un concept qui a particulièrement émergé ces dernières années. Ce mémoire s'intéresse aux cultures d'entreprise des centrales de services à domicile. Grâce à une collecte de données qualitatives au sein de quatre CSD, une potentielle homogénéité ou hétérogénéité a été mise en évidence ainsi que les paramètres qui peuvent influencer ces cultures d'entreprise.
File(s)
Document(s)
Mémoire.pdf
Description:
Size: 2.17 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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