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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Quelle est la place occupée par la marque employeur dans l'attractivité des candidats issus de la génération Y ?

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Barbour, Yousra ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 21-Jan-2019/25-Jan-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/6318
Details
Title : Quelle est la place occupée par la marque employeur dans l'attractivité des candidats issus de la génération Y ?
Author : Barbour, Yousra ULiège
Date of defense  : 21-Jan-2019/25-Jan-2019
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Hauser, Sabine ULiège
De Winter, Mélanie ULiège
Language : French
Number of pages : 74
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Other
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] La marque employeur véhiculée à travers les médias sociaux, est considérée comme un élément primordial dans l'attractivité des candidats de la génération Y.


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Access Mémoire BARBOUR YOUSRA.pdf
Description:
Size: 1.52 MB
Format: Adobe PDF
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Access Erratum_Mémoire BARBOUR YOUSRA.pdf
Description: -
Size: 97.8 kB
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Author

  • Barbour, Yousra ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Hauser, Sabine ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management
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  • De Winter, Mélanie ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels
    ORBi View his publications on ORBi
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