Quelles sont les pistes d'action à mettre en place pour améliorer les conditions de travail des ouvriers âgés de 50 ans et plus au sein de l'entreprise Lyreco ?
Delande, Laura
Promotor(s) : Cornet, Annie
Date of defense : 17-Jun-2019/21-Jun-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/6392
Details
Title : | Quelles sont les pistes d'action à mettre en place pour améliorer les conditions de travail des ouvriers âgés de 50 ans et plus au sein de l'entreprise Lyreco ? |
Translated title : | [en] What are the courses of action to put in place to improve the working conditions of workers aged 50 and over within Lyreco? |
Author : | Delande, Laura |
Date of defense : | 17-Jun-2019/21-Jun-2019 |
Advisor(s) : | Cornet, Annie |
Committee's member(s) : | Randaxhe, David
Nisen, Laurent |
Language : | French |
Number of pages : | 67 |
Keywords : | [fr] conditions de travail [fr] travailleurs âgés [fr] seniors [fr] pénibilité [fr] usure professionnelle |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Target public : | Professionals of domain Student General public |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Les travailleurs âgés sont de plus en plus nombreux sur le marché de l'emploi. En même temps, l’espérance de vie augmente et, par conséquent, selon les discours politique, la nécessité de travailler plus longtemps aussi. Dès lors, il est nécessaire d'améliorer les conditions de travail des travailleurs âgés. En effet, les conditions de travail ont un impact considérable sur le vieillissement des travailleurs. Les horaires atypiques, les postures pénibles ou encore la pression au travail représentent des menaces importantes pour ces derniers. Dès lors, l’objectif de ce projet est d’analyser la situation des ouvriers âgés de 50 ans et plus dans l'entreprise Lyreco. Plus précisément, analyser leurs conditions de travail, comprendre leurs besoins et identifier des pistes d'actions qui pourraient être mises en place pour alléger leur travail au quotidien. L’intérêt étant d’augmenter la satisfaction au travail et de diminuer éventuellement l’absentéisme lié aux conditions de travail des collaborateurs.
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