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Une convergence des formations des employés et des managers, dans une perspective de gestion d'équipe, peut-elle améliorer la performance à l'export des PME françaises ?
Rechagneux, Amélie 
Promotor(s) :
Dujardin, Jean-Marie
Date of defense : 21-Jun-2019/25-Jun-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/6461
Mémoire_AmélieRechagneux_S181424.pdfDetails
| Title : | Une convergence des formations des employés et des managers, dans une perspective de gestion d'équipe, peut-elle améliorer la performance à l'export des PME françaises ? |
| Translated title : | [en] Can a convergence of employee and manager training, in a team management perspective, improves the export performance of French SMEs? |
| Author : | Rechagneux, Amélie
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| Date of defense : | 21-Jun-2019/25-Jun-2019 |
| Advisor(s) : | Dujardin, Jean-Marie
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| Committee's member(s) : | Randaxhe, David
Hauser, Sabine
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| Language : | French |
| Number of pages : | 117 |
| Keywords : | [fr] Formation [fr] Export [fr] PME [fr] France [fr] Gestion d'équipe [fr] Formation commune [en] Training [en] Exportation [en] SME [en] France [en] Team management [en] Common training |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > General management & organizational theory |
| Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences de gestion |
| Faculty: | Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Abstract
[fr] En France, le nombre de PME présentes à l'export a augmenté depuis plusieurs années. Cependant, celles-ci rencontrent plus de difficultés que les entreprises de taille intermédiaire, rendant leurs activités à l'export instables. C'est pourquoi, cette étude a pour but de comprendre si la formation, et plus particulièrement la formation commune entre le manager et les employés, dans une perspective de gestion d'équipe, peut être un atout à la performance de l'entreprise à l'export. A la suite d'entretiens semi-directifs réalisés auprès de dix PME françaises, nous avons pu mettre en évidence les bénéfices des formations communes, sur la performance à l'export. Cependant, cette recherche a montré que la gestion d'équipe n'était pas le but premier recherché des formations communes, mais était présente de manière involontaire.
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