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Le processus de socialisation d'un nouveau collaborateur : Analyse de l'entreprise Eloy
Devahive, Justine 
Promotor(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 20-Jan-2020/24-Jan-2020 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/8651
DEVAHIVE Justine S131154 Mémoire.pdfDetails
| Title : | Le processus de socialisation d'un nouveau collaborateur : Analyse de l'entreprise Eloy |
| Author : | Devahive, Justine
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| Date of defense : | 20-Jan-2020/24-Jan-2020 |
| Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Committee's member(s) : | Robert, Jocelyne
Dujardin, Jean-Marie
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| Language : | French |
| Keywords : | [fr] Socialisation organisationnelle, accueil et intégration |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce travail a pour objet l'étude du processus de socialisation au sein de l'entreprise Eloy. Il abordera les points suivants : la contextualisation de notre recherche, la méthodologie employée, la mise à plat et l'analyse des données empiriques, les résultats obtenus, et enfin la conclusion du travail. Ce travail tentera de répondre à la question suivante : comment les nouveaux collaborateurs s’intègrent-ils au sein de l’entreprise Eloy ; le responsable hiérarchique joue-t-il un rôle dans le processus d’accueil et d’intégration ?
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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