L'impact du SIRH sur la fonction RH et sur la fonction managériale et l'impact du processus de changement organisationnel sur l'implémentation d'un SIRH. Le cas d'une entreprise agroalimentaire belge
Louvet, Aricia
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 22-Jun-2020/25-Jun-2020 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/8918
Details
Title : | L'impact du SIRH sur la fonction RH et sur la fonction managériale et l'impact du processus de changement organisationnel sur l'implémentation d'un SIRH. Le cas d'une entreprise agroalimentaire belge |
Author : | Louvet, Aricia ![]() |
Date of defense : | 22-Jun-2020/25-Jun-2020 |
Advisor(s) : | Jemine, Grégory ![]() |
Committee's member(s) : | Gérard, Julie ![]() Brassart, Chloé ![]() |
Language : | French |
Number of pages : | 85 |
Keywords : | [fr] SIRH [fr] Fonction RH [fr] Fonction managériale [fr] Processus de changement [fr] Implémentation |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] L’objet de cette recherche consiste à évaluer l’impact du SIRH sur la fonction RH et sur la fonction managériale et d’analyser si ces impacts sont identiques à ceux retrouvés dans la littérature. Il consiste également à déterminer si les facteurs d’influence lors d’un processus de changement retrouvés dans la littérature ont effectivement un impact durant l’implémentation d’un SIRH au sein d’une entreprise. Pour ce faire, nous avons réalisé une étude de cas basée sur les méthodes qualitative et inductive. Notre terrain de recherche est une entreprise agroalimentaire belge.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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