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La culture d'entreprise : entre pérennité, inertie et mutation - le cas du Huggy's bar
Kaja Kajiji Bibombe, Jennifer 
Promoteur(s) :
Robert, Jocelyne
Date de soutenance : 24-jui-2020/26-jui-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/8923
Détails
| Titre : | La culture d'entreprise : entre pérennité, inertie et mutation - le cas du Huggy's bar |
| Titre traduit : | [fr] La culture d'entreprise : entre pérennité, inertie et mutation- Le cas du Huggy's Bar |
| Auteur : | Kaja Kajiji Bibombe, Jennifer
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| Date de soutenance : | 24-jui-2020/26-jui-2020 |
| Promoteur(s) : | Robert, Jocelyne
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| Membre(s) du jury : | Ghilissen, Michael
Hosay, Nathalie
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| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] culture d'entreprise management théorie de la contingence |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion de l'entreprise & théorie des organisations |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de gestion |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] Le concept clé de cette thèse est la culture d'entreprise. Nous discuterons des éléments clés de la culture d'entreprise, de l'importance qu'elle a dans la gestion managériale, et de la manière dont elle influence et guide les pratiques de gestion. L'accent sera mis sur l'avenir de ce concept dans notre société en constante évolution, et sur tous les éléments qui la composent la culture d’entreprise
Nous verrons ce concept d'un point de vue pratique à travers l'exemple d'une jeune entreprise telle que The Huggy's bar. Et nous verrons dans quelle mesure la théorie et la pratique se complètent (ou non).
Fichier(s)
Document(s)
La culture d'entreprise - entre pérennité, inertie et mutation - Cas du Huggy's Bar.pdf
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Annexe(s)
Annexes- Culture d'entreprise - Cas Huggy's Bar.pdf
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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