Master Thesis Online
L'entraînement au mimétisme des recruteurs par la réalité virtuelle et son influence sur la qualité de l'interaction candidat-recruteur.
Plenevaux, Dorian 
Promoteur(s) :
Schyns, Michael
Date de soutenance : 31-aoû-2020/8-sep-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/10482
Détails
| Titre : | L'entraînement au mimétisme des recruteurs par la réalité virtuelle et son influence sur la qualité de l'interaction candidat-recruteur. |
| Auteur : | Plenevaux, Dorian
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| Date de soutenance : | 31-aoû-2020/8-sep-2020 |
| Promoteur(s) : | Schyns, Michael
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| Membre(s) du jury : | Etienne, Anne-Marie
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| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion de l'entreprise & théorie des organisations |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management général (Horaire décalé) |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] L’entraînement au mimétisme des recruteurs par la réalité virtuelle et son influence sur la qualité de l’interaction candidat-recruteur.
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Document(s)
Plenevaux_Dorian_s063327_Mémoire HEC.pdf
Description:
Taille: 1.62 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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