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Quels sont les effets d'un management responsabilisant sur les managers et sur les travailleurs ?
Dewingaerden, Gauthier 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 21-Jun-2023/28-Jun-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/17387
Details
| Title : | Quels sont les effets d'un management responsabilisant sur les managers et sur les travailleurs ? |
| Author : | Dewingaerden, Gauthier
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| Date of defense : | 21-Jun-2023/28-Jun-2023 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
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| Committee's member(s) : | Rondeaux, Giseline
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| Language : | French |
| Number of pages : | 50 |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences de gestion |
| Faculty: | Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Abstract
[fr] L'objectif de ce mémoire est d'approfondir le sujet sur la gestion humaniste, le management responsabilisant et le management humain. Après une première phase littéraire, nous apportons les expériences de divers managers, d'une entreprise et de divers travailleurs afin de voir comment peut se développer ce nouveau mode de management au sein des organisations et les répercussions qu'il peut avoir sur chaque acteur.
En effet, beaucoup de livres, d'articles, de revues et autres parlent de management responsabilisant mais de manière très théorique. Il est donc à mon sens intéressant d'observer et d'analyser la réalité du terrain.
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Quels sont les effets d'un management responsabilisant sur les managers et sur les travailleurs.pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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