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De quelle manière les pratiques de micromanagement sont-elles dérivées du taylorisme au sein de deux entreprises en région liégeoise ?
Spits, Charline 
Promotor(s) :
Robert, Jocelyne
Date of defense : 23-Aug-2023/8-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/19056
SPITS Charline Mémoire Management général .pdfDetails
| Title : | De quelle manière les pratiques de micromanagement sont-elles dérivées du taylorisme au sein de deux entreprises en région liégeoise ? |
| Author : | Spits, Charline
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| Date of defense : | 23-Aug-2023/8-Sep-2023 |
| Advisor(s) : | Robert, Jocelyne
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| Committee's member(s) : | Guillot, Malka
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| Language : | French |
| Keywords : | [fr] micromanagement [fr] taylorisme [fr] pratiques managériales [fr] leadership |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > General management & organizational theory |
| Target public : | Researchers Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management général (Horaire décalé) |
| Faculty: | Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Abstract
[fr] Au travers de ce mémoire, nous avons parcouru les théories classiques de management, leur évolution, le rôle du manager et les formes de leadership afin de définir le micromanagement. Grâce à nos acquis théoriques, nous comparerons deux sociétés industrielles dans le but de déterminer la potentielle présence de micromanagement et son origine.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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