Feedback

HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège
HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège
MASTER THESIS
VIEW 13 | DOWNLOAD 0

Motivations et engagement des ressources externes dans le contexte de l'externalisation de la R&D dans la Motor Valley

Download
Gagliardi, Bruno ULiège
Promotor(s) : Cornet, Annie ULiège
Date of defense : 10-Jun-2024/22-Jun-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/19614
Details
Title : Motivations et engagement des ressources externes dans le contexte de l'externalisation de la R&D dans la Motor Valley
Translated title : [en] MOTIVATIONS AND COMMITMENT OF EXTERNAL RESOURCES IN THE CONTEXT OF R&D OUTSOURCING IN THE MOTOR VALLEY
Author : Gagliardi, Bruno ULiège
Date of defense  : 10-Jun-2024/22-Jun-2024
Advisor(s) : Cornet, Annie ULiège
Committee's member(s) : Parmentier, Michaël ULiège
Deschamps, Marc 
Language : French
Number of pages : 132
Keywords : [fr] Externalisation, Ressources humaines, Ingénieurs, Motor Valley, Automobile
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Commentary : Cette thèse est strictement destinée aux lecteurs autorisés et aux promoteurs académiques. Elle contient des informations confidentielles et sensibles qui ne doivent pas être divulguées au grand public. Toute reproduction, distribution ou diffusion sans autorisation préalable est formellement interdite. Ce document a été élaboré dans le cadre de recherches spécifiques et sa consultation est limitée aux personnes directement impliquées dans l'évaluation et la supervision de ce travail académique. ---
Target public : Researchers
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management général (Horaire décalé)
Faculty: Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège

Abstract

[fr] La célèbre "Motor Valley" d'Émilie-Romagne, berceau des prestigieuses entreprises automobiles et motocyclistes italiennes, constitue le contexte géographique de l'étude. Jouissant d'une marque employeur forte, ces fleurons exercent un attrait significatif sur les ingénieurs désireux d'intégrer ces acteurs majeurs. Malgré un environnement économique favorable, ces entreprises emblématiques sont confrontées à des difficultés croissantes pour attirer et retenir les talents et ressources humaines qualifiées indispensables. Face à cette tension, l'industrie automobile se tourne vers l'externalisation de ses activités de recherche et développement, réalisant des accords avec diverses sociétés de prestation de services d'ingénierie selon différentes stratégies, bien que cette pratique comporte certains risques potentiels pour les constructeurs. Ces sociétés d'ingénierie, dont des acteurs internationaux de premier plan, gagnent en importance dans le secteur mondial. Cependant, cette tendance engendre une triangulation complexe des relations de travail à prendre en compte. La littérature académique souligne ainsi l'importance cruciale pour les entreprises d'accorder une attention particulière à la gestion de ces ressources humaines externes. L'étude se penche donc sur le ressenti et les besoins spécifiques de ces ingénieurs et consultants travaillant pour ces prestataires, en s'appuyant sur des théories psychologiques. Elle met en avant la nécessité pour les clients de considérer les attentes de ces ressources en situation professionnelle relativement instable et précaire, à la lumière d'études antérieures analysant leur condition singulière


File(s)

Document(s)

File
Access TFE BRUNO GAGLIARDI 2023 2024.pdf
Description:
Size: 2.44 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Gagliardi, Bruno ULiège Université de Liège > Master sc. gest., fin. spéc. management général (H.D.)

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Parmentier, Michaël ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Leadership and organizational behavior
    ORBi View his publications on ORBi
  • Deschamps, Marc
  • Total number of views 13
  • Total number of downloads 0










All documents available on MatheO are protected by copyright and subject to the usual rules for fair use.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.