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HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège
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MASTER THESIS

Travail de fin d'études: La gestion des travailleurs atypiques dans les organisations digitales: le cas de Cookies Agency. Analyse des points de vu des travailleurs et des organisations.

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Jacob, Gauthier ULiège
Promotor(s) : Rondeaux, Giseline ULiège
Date of defense : 14-Jan-2026 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/25220
Details
Title : Travail de fin d'études: La gestion des travailleurs atypiques dans les organisations digitales: le cas de Cookies Agency. Analyse des points de vu des travailleurs et des organisations.
Author : Jacob, Gauthier ULiège
Date of defense  : 14-Jan-2026
Advisor(s) : Rondeaux, Giseline ULiège
Committee's member(s) : Bleys, Esther ULiège
Language : French
Number of pages : 77
Discipline(s) : Business & economic sciences > Social economics
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences de gestion
Faculty: Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège

Abstract

[fr] Les parcours professionnels conventionnels ne sont plus la norme dans un environnement de travail en constante évolution. De plus en plus de professionnels choisissent des trajectoires alternatives, caractérisées par des progressions non linéaires, une plus grande flexibilité et une autonomie renforcée. Ce phénomène est particulièrement visible dans les organisations digitales, où des travailleurs dits atypiques tels que les freelances, autodidactes, personnes en reconversion remettent en question les approches traditionnelles du recrutement. Ce mémoire examine la manière dont ces candidats non traditionnels perçoivent les processus de recrutement, ainsi que la façon dont les entreprises digitales s’adaptent à cette transformation.


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Access Mémoire-Gauthier-Jacob-janvier-2026.pdf
Description:
Size: 1.29 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Jacob, Gauthier ULiège Université de Liège > Master sc. gest.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Bleys, Esther ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Strategic and Sustainable HR Management
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