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Feuilleter par Promoteur : Dardenne, Benoît

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  TitreAuteurAnnée(Co)Promoteur(s)
Access icon COVID-19 : analyse des facteurs prédisant l'intention vaccinaleFuger, Nicolas2022Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Dans quelle(s) mesure(s) l'égalitarisme de genre et les mythes sur le viol impactent-ils notre jugement au cours d'un procès d'assises simulé pour viol ?Dewinte, Amélie2023Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Discours féministes, néo-sexisme, stéréotypes et préjugés envers les femmesParent, Albane2024Huart, Johanne ULiège; Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Discours féministes, sexisme ambivalent et stéréotypes envers les femmes : quelles relations ?Vandenborne, Lucie2024Huart, Johanne ULiège; Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Discrimination à l'embauche : l'impact des visages non-traditionnelsMania, Allysson2021Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Effet de la menace du stéréotype et de l'ego déplétion sur les performances de jeunes adultes féminins et masculins âgés de 18 à 30 ans à des tâches liées à la conduite automobile et à la perception des risquesVerreydt, Louise2020Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Effet de modération du capital social sur le lien entre l’attachement au lieu et la fréquentation des espaces verts urbainsEmür, Derya2021Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Etude de l'activation implicite et explicite de la menace du stéréotype chez les personnes âgéesMélotte, Nora2018Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Existe-il un lien entre le sexisme ambivalent et les préférences esthétiques en termes de ratio taille-hanches ?Trum, Deborah2012Dardenne, Benoît ULiège; Huart, Johanne ULiège
Access icon Formation d'impression : Quelle influence a le rappel d'appartenance sur le jugement de visages ?Linden, Arnaud2022Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Harcèlement sexuel et intervention de témoins : le rôle du sexisme bienveillantBayers, Laura2019Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Hommes et femmes dans les métiers genrés : analyse du sexisme, de la motivation et de la promotion de soiMisson, Sarah2012Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Impact d'une politique d'inclusion sur les formes d'harcèlement sexuel dans les milieux organisationnels : Analyse des subtilisations et réductions effectivesKayembe Ntumba, Arnaud2024Silvestre, Aude ULiège; Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Impact des facteurs psychosociaux sur les comportements infirmiers permettant de limiter le déclin fonctionnel iatrogène chez le patient âgé hospitaliséRader, Mélissa2020Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Impact des stéréotypes liés à l'âge sur le recrutement des travailleurs âgés de 50 ans et plus. Une approche axée sur une mesure de la personnalité ainsi que sur la comparaison entre des consultants en intérim et des personnes sans formation RHCherain, Killian2017Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Impact du paternalisme et de la langue d'instruction sur les performances aux épreuves neuropsychologiques non verbales : une étude réalisée chez des sujets turcs bilinguesSay, Fatma2014Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Impacts des stéréotypes positifs : étude sur les effets potentiellement délétères des stéréotypes positifs concernant les hommes homosexuels sur les attitudes et stéréotypes de personnes hétérosexuelles (Les)Jolly, Noémie2015Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Influence du stress organisationnel sur l'intervention des témoins de harcèlement sexuel au travailQualla, Stella2024Silvestre, Aude ULiège; Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Inhibition et croyances dans les comportements de prise de risque financierLambert, Kathleen2017Dardenne, Benoît ULiège; Huart, Johanne ULiège
Access icon Insight into risk-taking behaviours online through group membership based on warmth and competenceWertz, Aurélie2016Dardenne, Benoît ULiège
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