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Stratégie de recrutement dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre : l'impact de la maitrise des zones d'incertitude sur la recherche de candidats expérimentés dans le secteur de la comptabilité lors de la première phase du processus de recrutement - L'étude de cas ITZU
Nabil, Laila 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 21-Jun-2024/28-Jun-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/20354
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Mémoire-NABIL-LailaS213648.pdfDetails
| Title : | Stratégie de recrutement dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre : l'impact de la maitrise des zones d'incertitude sur la recherche de candidats expérimentés dans le secteur de la comptabilité lors de la première phase du processus de recrutement - L'étude de cas ITZU |
| Translated title : | [fr] Stratégie de recrutement dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre : l'impact de la maitrise des zones d’incertitude sur la recherche de candidats expérimentés dans le secteur de la comptabilité lors de la première phase du processus de recrutement – L’étude de cas ITZU |
| Author : | Nabil, Laila
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| Date of defense : | 21-Jun-2024/28-Jun-2024 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
WERA, Pauline |
| Language : | French |
| Number of pages : | 87 |
| Keywords : | [fr] Maîtrise des zones d'incertitude [fr] Stratégies de recrutement [fr] Première phase du processus de recrutement |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire montre comment la maîtrise des zones d'incertitude, telle que définie par Crozier et Friedberg, associée à des techniques de recherche de candidats, facilite le recrutement dans un contexte de pénurie. Nous avons constaté que la maîtrise de certaines zones d'incertitude confère un avantage à certains profils de recruteurs.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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