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Access icon Travailler après la retraite officielle : Comparaison entre deux groupes "Exit forcé" vs. "Exit volontaire"Brandt, Cindy2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Travailler après la retraite officielle : Comparaison entre deux groupes "Exit forcé" vs. "Exit volontaire" [Failed; visible only to the jury]Brandt, Cindy2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Validation d'un outil d'analyse de l'expérience au travail : analyse partielle de l'outil et focus sur le secteur publicWatrin, Nicolas2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Validation d'un test de jugement situationnel évaluant les OCBs dans le contexte de la sélection professionnelleScius, Anthony2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Validation francophone d'une version synthétisée du « Breaking Bad News Assessment Scale »Marras, Miguel2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège; Bragard, Isabelle ULiège
Access icon Validation qualitative et quantitative d'un nouvel outil d'analyse sur l'expérience au travailScius, Romane2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Vers une analyse exploratoire multidimensionnelle des dynamiques relationnelles à l’oeuvre dans le malaise enseignantDelvaux, Sophie2012Faulx, Daniel ULiège
Access icon Vécu des personnes à haut potentiel dans le monde du travail et risques psychosociauxGovers, Emilie2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Vision du leader et du leadership par les générations des Baby-Boomers, des X,Y et Z : étude comparative au sein de la défense Belge (La)Burigo, Laura2016Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Work Family Interface and Psychological Well-being Following a Return to Work After Maternity LeaveMaurage, Lionel2020Hansez, Isabelle ULiège
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