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Feuilleter par Promoteur : De Winter, Mélanie

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  TitreAuteurAnnée(Co)Promoteur(s)
Access icon Analyse de la perte de motivation du personnel salarié dans une structure de type PME. Le cas de Coretec Energy.Keydener, Alexane2022De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Comment le bien-être en télétravail est-il perçu en période « post-crise du Covid-19 » pour les travailleurs de l'agence de recrutement Randstad ?Tulamuisi Wetou, Isla2022De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Comment les agences d'intérim dans l'arrondissement de Liège réagissent-elles afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction ?Olivier, Maïté2022De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Comment les consultants en recrutement de Randstad agissent-ils afin d'attirer et de fidéliser les intérimaires à leurs départements ou à l'entreprise en général ?Charles, Apolline2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon L'absentéisme selon le point de vue des managers de département et des managers de rayon au sein de l'hypermarché Cora RocourtCosta, Céline2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon L'accueil et l'intégration d'un nouveau travailleur : les effets réels de pratiques d'onboarding centrées sur l'humain, le relationnel et le socialZaros, Tom2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon La perception des utilisateurs finaux, des concepteurs et des professionnels des ressources humaines quant à l'inclusion des Serious Games digitaux dans la stratégie de formation en entrepriseKerkoff, Charlotte2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Les jeunes sportifs de haut niveau sont-ils hors-jeu du marché de l'emploi en Wallonie ?Rasir, Jérémy2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Les stratégies de recrutement du secteur technique : une analyse qualitative auprès de professionnels du recrutementGrifnée, Mathilde2022De Winter, Mélanie ULiège
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