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RSS Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

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Access icon Entre pénuries et réseaux : Les coulisses des Groupements d'EmployeursWangbale Kola, Véronique2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Éclairages sur la culture d'entreprise : Les coulisses des mécanismes de normalisation et leurs conséquences sur les travailleurs - Étude de cas au sein de l'entreprise liégeoise EloyParrado Carmona, Laura2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Quels sont les facteurs clés qui influencent la collaboration au sein de l'équipe multidisciplinaire de l'intercommunale de soins spécialisés de liège et comment cette collaboration contribue-t-elle à améliorer la qualité des soins dispensés aux patients ?Mokemba Boweya, Gracia2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Sur la route de la diversité : Stéréotypes de genre et intégration des femmes conductrices de poids lourds en Wallonie, en 2023Mathieu, Appoline2024Gérard, Julie ULiège
Access icon L'intérim et la dynamique des carrières infirmières : une étude en milieu hospitalierLambert, Rodolphe2024Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Les défis de la gestion des ressources humaines dans l'Inde émergenteHalibaev, Timour2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Les coulisses du recrutement : comprendre l'influence des critères de sélection sur les décisions des consultantsDe Jean, Océane2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Les données RH comme support à la prise de décision stratégiqueIoannidopoulos, Thomas2023Pichault, François ULiège
Access icon La perception du service du personnel et du DRH par les chefs de service et les top managers en termes d'utilité, de rôles et de tâches, dans un contexte de crises et de changements permanents : Le cas du Sankt Nikolaus Hospital EupenVilvörder, Marie2023Pichault, François ULiège
Access icon Le Serious Game comme outils de développement des compétences éthiques à la Police Fédérale belge.Brauers, Louise2023Beuker, Laura ULiège
Access icon La formation en situation de travail et le développement des compétences des technologues de laboratoire de Synlab BelgiumGaye, Gagnesiry2023Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon L'absentéisme selon le point de vue des managers de département et des managers de rayon au sein de l'hypermarché Cora RocourtCosta, Céline2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas PréludeMaréchal, Laurie2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Mise en place de la plateforme Share File au sein du secrétariat social d'ACF Group Fiduciaire : Les effets sur les gestionnaires de paie et les clientsBozet, Margaux2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Gestion de la diversité chez IKEA BelgiquePiette, Pierre2023Cornet, Annie ULiège
Access icon Quelles sont les motivations, attentes et valeurs des jeunes diplômés (Gestionnaire RH / Ingénieur / Finance / Logistique) de la région Wallonne, âgés de 21 à 30 ans, pour s'insérer sur le marché du travail?Ferrer, Ludovic2023Gérard, Julie ULiège
Access icon Influence de l'assistant numérique sur la fonction de conseiller client au sein d'une société de services dans différentes filialesStreel, Margaux2023Dubois, Christophe ULiège
Access icon Les effets de la stratégie Tech&Touch sur l'identité professionnelle des consultants RH : Le cas RandstadZecic, Alem2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'influence des New Ways of Working dans le milieu des agences d'intérim : étude de cas chez Tempo-TeamRominger, Audrey2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les réorganisations du travail: enjeux managériaux, difficultés et jeux de pouvoir - Le cas de Delhaize LuxembourgMichel, Emilie2023Jemine, Grégory ULiège
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52
29

Years defense

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Disciplines

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2
2
1
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Promotors departments

79
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1
1

Promotors

28
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16
16
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