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Feuilleter par Diplôme : Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
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Comment s'orientent les relations professionnelles entre les DRH et les avocats spécialisés en droit du travail dans un transfert conventionnel d'entreprise sous la cct32bis
Bastin, Adrien
2021
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Comment se construit et s'entretient la relation de confiance entre les entreprises extérieures et la société de recrutement dans le monde concurrentiel des cabinets de recrutement ? Cas appliqué à Habeas
Brasseur, Alexandra
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Etude de l'impact de l'implémentation d'une politique de responsabilité sociétale induite par le management sur les salariés d'une entreprise. Analyse du discours de chaque partie prenante ainsi que la notion d'attraction et de rétention des travailleurs
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Face à un contexte organisationnel arbitraire, quelle perception les recruteurs d'Alt Suisse ont-ils de leur travail ?
Hart, Marie
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Facteurs favorisant l'intention de rester chez les professionnels IT : cas d'une société de services en ingénierie informatique
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Gestion des équipes mobiles intra-hospitalières : le bon soignant, au bon endroit, au bon moment
Fohn, Robin
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Pichault, François
Influence de variables sur le choix des thèmes RH en entreprises
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