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Browsing by Degree : Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Showing results 1 to 20 of 169
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(Co)Promotor(s)
Amélioration de l'efficacité du plan d'action diversité des Technologies de la RTBF.
Hugo, Ana
2022
Beuker, Laura
Analyse de l'impact de la formation continue chez Deloitte Luxembourg : perspectives des employés et de la direction
D'Agostino, Eva-Luna
2024
Schoenaers, Frédéric
Analyse de l'onboarding au sein d'une multinationale : impact de la digitalisation et de la décentralisation sur les acteurs internes.
Bellabiad, Inès
2024
Jemine, Grégory
Analyse de la traduction des discours sur les politiques de mobilité éco-responsable en politiques d'entreprise
Morhet, Dorine
2022
Jemine, Grégory
Analyse des conséquences de la crise de la COVID-19 sur le bien-être professionnel. Le cas des agents de l'AWEX en Belgique.
Hody, Alexandra
2021
Cornet, Annie
"Analyse des outils favorisant la communication interne transparente. Le cas de TotalEnergies Power and Gas Belgium'
Blaise, Marie
2023
Robert, Jocelyne
Analyse des résistances au changement lors d'un projet New Way Of Working : le cas One Campus chez Lampiris
Anselme, Emilie
2021
Dubois, Christophe
Analyse du processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs au sein de la compagnie TotalEnergies Power&Gas Belgium
Yildiz, Linda
2022
Robert, Jocelyne
Analyse du système d'évolution des carrières des consultants chez Randstad
Mbima Ampila, Aude
2023
Dubois, Christophe
Articulation entre la vie privée et la vie professionnelle avec un adolescent pendant la pandémie de Covid-19
Van Vlaenderen, Marie
2021
Cornet, Annie
Autocensure des carrières ascendantes chez les femmes dans le secteur public local
Splieth, Sarah
2023
Schoenaers, Frédéric
Autonomie et dépendance des travailleurs cumulant plusieurs emplois
Kamwa, Ghislaine Joelle
2022
Pichault, François
Avis et attentes des acteurs d'ISoSL envers la mise en place d'une méthodologie de constitution d'un référentiel de compétences
Gassmann, Catherine
2021
Dujardin, Jean-Marie
Blockchain et ses cas d'application en Gestion des Ressources Humaines - Les perceptions des décideurs et responsables des RH
Gaifém Soares Parente Queirós, Valter
2022
Pichault, François
Campagne culture « PROS Ensemble » de la SNCB : entre nouvelles valeurs et gestion de la diversité
El Issaoui, Anissa
2021
Cornet, Annie
Changer pour performer : l'influence du "changement de mindset" sur l'organisation du travail des commerciaux B2B chez TotalEnergies Power & Gas Belgium
Ancion, Manon
2024
Jemine, Grégory
Comment assurer la rétention des techniciens dans un contexte en pénurie? Le cas de Logi-technic
Detaille, Emma
2023
Pichault, François
Comment la Covid a-t-elle impacté la manière de recruter des candidats chez Randstad et pourquoi les consultants se tournent-ils vers des canaux externes ?
Sarraf, George
2021
Dubois, Christophe
Comment la GRH se saisit-elle des enjeux culturels et humains dans le cadre de fusions-acquisitions ? L'acquisition d'Axon par EVS Broadcast Equipment
Legat, Pauline
2021
Robert, Jocelyne
Comment les agences d'intérim dans l'arrondissement de Liège réagissent-elles afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction ?
Olivier, Maïté
2022
De Winter, Mélanie