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Feuilleter par Promoteur : Jemine, Grégory

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Access icon Analyse de l'onboarding au sein d'une multinationale : impact de la digitalisation et de la décentralisation sur les acteurs internes.Bellabiad, Inès2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Analyse de la traduction des discours sur les politiques de mobilité éco-responsable en politiques d'entrepriseMorhet, Dorine2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon Analyse des réactions des travailleurs dans le cadre d'une fusion-acquisition. Le cas du Secrétariat Social Agréé UCM LiègeGambini, Julien2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Analyse stratégique de l'actualisation des compétencesLouys, Cyrielle2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Changer pour performer : l'influence du "changement de mindset" sur l'organisation du travail des commerciaux B2B chez TotalEnergies Power & Gas BelgiumAncion, Manon2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Chez Safran Aero Boosters, quelles stratégies de gestion du changement sont mises en place afin d'assurer le déploiement d'un ERP et d'un PLM, deux projets centraux dans la transition digitale de l'entreprise vers une « Usine du futur »?Cataldo, Charlotte2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment comprendre l'expérience des femmes membres des conseils d'administration ?In, Lia2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment comprendre le retour sur site en contexte de télétravail contraint ?Yazghi, Sabrine2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment l'introduction d'un nouvel outil de gestion des talents transforme- t-il les pratiques de gestion des performances, et quel est le rôle des managers intermédiaires dans ce processus ?Scheffer, Céline2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment la méthodologie Scrum modifie-t-elle le travail ? Focus sur l'entreprise liégeoise EVS Broadcast EquipementBatischeva, Lolita2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment le Groupe santé CHC souhaite améliorer l'efficience de la logistique de ses soins intensifs en utilisant la méthode Kanban.Lourtie, Thibaut2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment les travailleurs ont-ils perçu l'implémentation d'un département RH au sein de leur organisation ? Le cas de CSD Ingénieurs Conseils.Hiernaux, Manon2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment s'articulent contrôle et confiance dans les pratiques managériales actuelles ?Delvigne, Maurine2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment une politique RH orientée vers le « care » est-elle perçue par les collaborateurs ?Campo, Lisa2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Corrélation entre les Pratiques Managériales et le Bien-être au Travail : Perspectives des Managers chez SkechersRusso, Lydia2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Dans quelle mesure la formalisation d'un processus de Planification Stratégique des Effectifs peut-elle être entravée par des facteurs de contingence et des jeux d'acteurs ?Roche, Fanny2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Dans quelle mesure le système de management par la qualité influence-t-il les pratiques en ressources humaines ?Bruwier, Mathilde2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon "De l'accompagnement à la stratégie : le rôle des ressources humaines lors d'un déménagement d'entrepriseErnst, Justine2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Des moyens utilisés par le coursiers de manière collective afin d'améliorer leurs conditions de travail et de la légalité de ceux-ciDelacroix, Robin2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon Du déménagement à l'initative NWoW : la transformation et l'élargissement d'un projet d'entreprise - Étude de cas au sein de Schneider Electric BelgiqueThiry, Louise2024Jemine, Grégory ULiège
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