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RSS Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations

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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon La préparation au changement: émotions positives, croyances et communication du changement comme antécédentsTermini, Jonathan2022Babic, Audrey ULiège
Access icon Techno-stress et perception des bénéfices de l'utilisation des technologies de l'information et de la communicationMattart, Sophie2022Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Manterruption : influence du sexisme ambivalent et de la dominance socialeKaïssoun, Jane2022Dardenne, Benoît ULiège
Access icon E-management hybride : impact sur l'identification des travailleurs et le sentiment d'appartenance à l'équipe de travailChiodo, Jessica2022Babic, Audrey ULiège
Access icon Le vécu des personnes transgenres : focus sur la sélection professionnelleWarling, Pierre-Yves2022Hansez, Isabelle ULiège; Morsomme, Dominique ULiège
Access icon Les entretiens en ligne en sélection professionnelle : point de vue des candidatsWiliquet, Lisa2022Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Comportements adoptés par les managers soutenant la problématique de conciliation vie privée - vie professionnelle (FSSB) et impacts sur les équipes.Destexhe, Aline2022Babic, Audrey ULiège
Access icon Conception et validation d'un test de jugement situationnel pour le poste de conseiller-référentPicchi, Sébastien2022Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Influence de la crise sanitaire sur le bien-être au travail des soignants : Les capacités de résilience protègent-elles des effets négatifs de la pandémie ?Sassel, Tamara2021Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Formation d'impression : Quelle influence a le rappel d'appartenance sur le jugement de visages ?Linden, Arnaud2022Dardenne, Benoît ULiège
Access icon COVID-19 : analyse des facteurs prédisant l'intention vaccinaleFuger, Nicolas2022Dardenne, Benoît ULiège
Access icon La pratique d'une activité sportive chez les travailleurs : Un atout pour lutter contre le stress et les émotions négatives en période de COVID-19 ?Bonnesire, Pauline2021Wagener, Aurélie ULiège
Access icon Traumatismes et Covid-19. Analyse d'une population fragilisée fréquentant les centres de réadaptation fonctionnelleBeguin, Clara2021Blavier, Adelaïde ULiège
Access icon L'exploration de l'effet de simple exposition sur le jugement social et l'appréciation dans un contexte interethniqueMazouz, Fatima2021Dardenne, Benoît ULiège
Access icon L'interface travail-études : les effets sur la performance à la tâche, la satisfaction professionnelle, le stress et l'engagement des travailleurs-étudiantsDelporte, Cassandra2021Hansez, Isabelle ULiège
Access icon L'influence de la perception du pouvoir sur l'intervention d'un témoin de harcèlement sexuelNtukabumwe, Théopiste2021Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Discrimination à l'embauche : l'impact des visages non-traditionnelsMania, Allysson2021Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Les implications affectives de la familiarité des visages dans le déclin des préjugés raciaux à l'égard des NoirsThomas, Séverine2021Dardenne, Benoît ULiège
Access icon L'analyse des effets du stress lié aux trajets domicile-travail : le burn-out, une variable médiatrice ?Niessen, Magdalena2021Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Analyse des représentations du personnel du C.H.U. de Liège relatives au service de médiation du personnelOnnau, Laura2021Leroy, Jean-François ULiège
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Access

121
45
16

Years defense

73
107

Disciplines

150
13
4
3
3
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Promotors departments

136
19
18
5
3
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Promotors

74
48
32
8
8
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Degrees

139
43

Faculties

182

Languages

180
2