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RSS Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations

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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon Validation qualitative et quantitative d'un nouvel outil d'analyse sur l'expérience au travailScius, Romane2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Conciliation vie privée et vie professionnelle des copreneurshipsKlùm, Anaïs2023Babic, Audrey ULiège
Access icon La communication en contexte de changement organisationnel : Impact sur l'engagement des travailleurs envers le changement organisationnel et sur leur perception de justice organisationnelleJoris, Eva2023Babic, Audrey ULiège
Access icon Fusion d'équipes de travail : étude qualitative du ressenti et des préoccupationsMobilia, Lucas2023Babic, Audrey ULiège
Access icon Les espaces de coworking : Étude des besoins des utilisateurs et des comportements de réseautageJannot, Mégan2023Babic, Audrey ULiège
Access icon Les stratégies mises en place par les employés diplômés d'études supérieures pour faire face à l'ennui au travailCresson, Julien2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Témoignage des victimes d'agressions sexuelles : La réception du discours des personnes atypiquesDewispelaere, Margaux2023Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Stratégies de coping, burnout et satisfaction au travail chez les médecins généralistes libéraux et hospitaliers en FranceFerrando Covarel, Mary2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Impact de la crise sanitaire de la Covid-19 sur la gestion des risques en entrepriseZois, Nicolas2022Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon La préparation au changement: émotions positives, croyances et communication du changement comme antécédentsTermini, Jonathan2022Babic, Audrey ULiège
Access icon Techno-stress et perception des bénéfices de l'utilisation des technologies de l'information et de la communicationMattart, Sophie2022Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Manterruption : influence du sexisme ambivalent et de la dominance socialeKaïssoun, Jane2022Dardenne, Benoît ULiège
Access icon E-management hybride : impact sur l'identification des travailleurs et le sentiment d'appartenance à l'équipe de travailChiodo, Jessica2022Babic, Audrey ULiège
Access icon Le vécu des personnes transgenres : focus sur la sélection professionnelleWarling, Pierre-Yves2022Hansez, Isabelle ULiège; Morsomme, Dominique ULiège
Access icon Les entretiens en ligne en sélection professionnelle : point de vue des candidatsWiliquet, Lisa2022Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Comportements adoptés par les managers soutenant la problématique de conciliation vie privée - vie professionnelle (FSSB) et impacts sur les équipes.Destexhe, Aline2022Babic, Audrey ULiège
Access icon Conception et validation d'un test de jugement situationnel pour le poste de conseiller-référentPicchi, Sébastien2022Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Influence de la crise sanitaire sur le bien-être au travail des soignants : Les capacités de résilience protègent-elles des effets négatifs de la pandémie ?Sassel, Tamara2021Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Formation d'impression : Quelle influence a le rappel d'appartenance sur le jugement de visages ?Linden, Arnaud2022Dardenne, Benoît ULiège
Access icon COVID-19 : analyse des facteurs prédisant l'intention vaccinaleFuger, Nicolas2022Dardenne, Benoît ULiège
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Access

126
46
19

Years defense

82
107

Disciplines

159
14
5
3
3
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Promotors departments

144
19
18
5
4
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Promotors

77
50
32
10
8
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Degrees

148
43

Faculties

191

Languages

189
2