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Disciplines: Business & economic sciences > Human resources management


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Access icon Les attentes formulées par les bénéficiaires accompagnés en outplacement sont-elles réalistes et atteignables pour un coach ?Walrand, Michèle2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon L'identification professionnelle des freelances audiovisuels - Étude de cas : RTC Télé LiègeVitoux, Roxanne2018Beuker, Laura ULiège
Access icon L'accès au dossier médical informatisé pour le patient et son influence sur l'empowerment de celui-ciBonhomme, Margaux2018Dubois, Christophe ULiège
Access icon Elaboration d'un Business plan en vue de la création d'un cabinet de conseil pour le bien-être au travail.Habran, Julie2019Paeschen, Julien ULiège
Access icon L'hyper-connexion : le cas des consultants de Randstad LiègePère, Margaux2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Libre circulation des facteurs de production au sein de l'Union européenne : cas du travailleur polonais en Belgique.Henrard, Angélique2019Hermans, Michel ULiège
Access icon Enjeux et méthodes de communication externe selon l'âge de l'entreprise - Étude de cas au travers de six agences de recrutement, recherche et sélection implantées en BelgiqueBosson, Marine2019Gérard, Julie ULiège
Access icon L'influence des technologies de l'information et de la communication dans le métier de consultant en intérim. Étude de cas au sein de la société RandstadCollienne, Morgane2019Gérard, Julie ULiège
Access icon La démarche de recrutement et de sélection à travers ses multiples contraintes : Le cas d'Aldi Vaux-sur-SûreGodfroid, Marie2019Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Entreprises libérées: qu'en est-il de la notion de responsabilité des travailleurs?Brossard, Camille2019Pichault, François ULiège
Access icon Les initiatives de GRH visant à lutter contre la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée au sein du secteur de la constructionCollard, Justine2019Pichault, François ULiège
Access icon Les tensions liées à la professionnalisation de la fonction managériale dans une entreprise en croissance : quelles réponses managériales ?Bomba, Marie2019Pichault, François ULiège
Access icon L'utilisation des médias sociaux par les candidats et les recruteurs dans un contexte de guerre des talents au sein du secteur financier luxembourgeois.Dubois, Elisabeth2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Analyse du vécu des étudiants dans le dispositif de l'alternance à l'universitéDesset, Ludvine2019Orianne, Jean-François ULiège
Access icon The Role of Human Resources in Mergers and Acquisitions: The Dark Side of the Road to Success (A FedEx Express International case study)Mazziotta, Marie2019Pichault, François ULiège
Access icon La fidélisation des travailleurs dans un call-centre de LiègeZwierzchaczewski, Catherine2019Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Quels sont les rôle des managers intermédiaires dans les organisations appliquant les NWW en régions Bruxelles-Capitale ?Lamalle, Arthur2019Pichault, François ULiège
Access icon L'attractivité des talents dans le secteur ICT au Luxembourg. Une recherche menée auprès des entreprises et parties prenantes du secteur ICT luxembourgeoisFélix, Manon2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Processus de transformation organisationnelle allant vers plus de formalisation : quel rôle la RH peut-elle jouer pour faciliter cette transition ? Cas d'une entreprise aubeloise active dans le secteur de l'agroalimentaireFransen, Marie2019Pichault, François ULiège
Access icon "L'implémentation d'un nouvel ERP au sein d'un cabinet de recrutement : quels effets sur les consultants ?Vetro, Andréa2019Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment l'instauration des objectifs collectifs au système de gestion de la performance est-elle perçue par les acteurs impliqués chez Prayon ? Focus sur le site d'Engis.Gaspard, Vincent2019Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon La construction des carrières dans le secteur de la solidarité internationaleBrassart, Chloé2019Pichault, François ULiège
Access icon Les conditions d'implémentation d'un outil et/ou d'un système de reporting au sein d'une intercommunale. Étude de cas des intercommunales liégeoise et arlonaise.Mahieu, Etienne2019Pichault, François ULiège
Access icon Élaboration d'un questionnaire du bien-être au travail en ETA: Cas de l'ASBL Ateliers du MonceauMeertens, Tiffany2019Cornet, Annie ULiège
Access icon La trajectoire dans l'emploi des personnes d'origine non européenne qualifiéesBica, Stéphane2019Cornet, Annie ULiège