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Browsing by Promotor : Gérard, Julie

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Access icon L'influence des technologies de l'information et de la communication dans le métier de consultant en intérim. Étude de cas au sein de la société RandstadCollienne, Morgane2019Gérard, Julie ULiège
Access icon L'influence du style de management et des outils de gestion sur le recrutement dans un contexte de pénurie - Cas d'Accent ConstructDubois, Marcia2020Gérard, Julie ULiège
Access icon L'optimisation de l'accueil et de l'intégration en entreprise : Analyse du point de vue des travailleurs et de la plus-value pour la société « Gulf Petroliana Luxembourg S.A. ».Lenaerts, Yannick2019Gérard, Julie ULiège
Access icon La construction des carrières dans le secteur de l'intérimMoreau, Louise2022Gérard, Julie ULiège
Access icon La culture organisationnelle comme traduction de l'inclusion féminine - Analyse de cas menée au sein de l'entreprise Deloitte BelgiqueSalvatori, Mathilde2022Gérard, Julie ULiège
Access icon La direction des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux wallons: vers une féminisation du secteur?Graulich, Sophie2019Gérard, Julie ULiège
Access icon La formation en alternance : le nouveau leitmotiv des jeunes ? Le cas de L'IFAPMEDe Bruyn, Katinka2017Gérard, Julie ULiège
Access icon La gestion du recrutement dans un contexte de pénurie de candidats dans le secteur de la finance au Luxembourg : Analyse des stratégies internes de contournement mises en place par les recruteurs des cabinets de recrutement luxembourgeois spécialisés en financeKamsu Ninkam, Liliane Prisca2023Gérard, Julie ULiège
Access icon La pénurie des compétences : impacts dans les agences de recrutement au LuxembourgLoureiro Neves, André2018Gérard, Julie ULiège
Access icon La recherche d'emploi des diplômés du Master en Gestion des Ressources Humaines et leur utilisation des dispositifs d'accompagnement de carrière institutionnalisés par l'Université de LiègeBerryer, Louise2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Le contrat d'intérim : réelle opportunité de carrière ou voie vers le sous-prolétariat ?Colignon, Ludivine2017Gérard, Julie ULiège
Access icon Le métier de consultant en outplacement : facilité d'accès à la profession ?Orlando, Jessica2018Gérard, Julie ULiège
Access icon Le parcours de professionnalisation des agents immobiliers bruxellois : analyse inédite d'un groupe professionnel déviant.Gentil, Valentin2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Le renouvellement des générations dans l'agriculture condruzienne : l'influence des risques psychosociauxDocquier, Igor2023Gérard, Julie ULiège
Access icon Le rôle des ressources humaines dans l'intégration des travailleurs lors d'une acquisition : le cas du rachat d'Axon par EVS.Léonard, Olivier2022Gérard, Julie ULiège
Access icon Les consultants en outplacement. Entre flou juridique et stratégique d'adaptation.Durré, Estelle2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Les coulisses du recrutement : comprendre l'influence des critères de sélection sur les décisions des consultantsDe Jean, Océane2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Les facteurs influençant la performance et la qualité de la relation entre les clients et les consultants des cabinets de recrutementBaisi, Lorena2017Gérard, Julie ULiège
Access icon Les femmes d'origine étrangère en insertion : analyse du dispositif "They Work".Baboule Togna, Leaticia Maryvonne2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Les soft skills, peuvent-ils réellement être au centre d'une gestion de compétences ?Denis, Raphaëlle2021Gérard, Julie ULiège