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Browsing by Promotor : Jemine, Grégory

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Access icon Éclairages sur la culture d'entreprise : Les coulisses des mécanismes de normalisation et leurs conséquences sur les travailleurs - Étude de cas au sein de l'entreprise liégeoise EloyParrado Carmona, Laura2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon How did the Covid crisis impact the work of academics?Mateiciuc, Ioana-Stefana2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon How is the HRIS market of the Benelux organized and how does it influence the diffusion of innovations ?Guillaume, Kim2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Impact du retour en présentiel sur le bien-être psychologique des travailleurs après le télétravail contraint du Covid-19 au sein de chez ACF FiduciaireGarcia, Célia2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon Inconsistencies in managerial and employee perceptions of Veolia's cultureKemp, Charlotte2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Interface RH-RSE : rôle et point de vue de DRH belges en matière de responsabilité sociétale des entreprisesMichiels, Suzanne2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'agilité organisationnelle : son implication concrète sur le management, le fonctionnement des équipes et la relation de travail - Étude de cas d'une banque leader du marchéNona, Clarisse2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'effet du niveau d'expertise des collaborateurs externes sur l'autonomie obtenue et le contrôle exercé par les entreprises clientesBollinne, Nadège2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'engagement affectif des techniciens et techniciennes de surface chez Laurenty SA : Le rôle des managers directs sur l'engagement des travailleurs de terrainStommen, Justine2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'évolution des rôles des managers de la Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois dans le contexte de télétravail imposé par la crise sanitaire de la COVID-19Kaut, Kristina2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact d'une nouvelle politique de rémunération dans le secteur public hospitalierKibira, Deborah2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact des fluctuations d'activité et des mécanismes de flexibilité mis en œuvre pour y répondre sur la Gestion des Ressources HumainesMeyers, Noa2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact du SIRH sur la fonction RH et sur la fonction managériale et l'impact du processus de changement organisationnel sur l'implémentation d'un SIRH. Le cas d'une entreprise agroalimentaire belgeLouvet, Aricia2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact du télétravail contraint durant la pandémie du covid-19 sur le bien-être des travailleurs. Le cas de la PME liégeoise Etilux."Daalman, Stéphanie2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'implémentation d'une nouvelle politique de rémunération dans le secteur public hospitalier. Focus sur une institution liégeoiseBlaise, Margaux2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'implémentation du processus de recrutement interne de la restauration suite à une réallocation des postes dans le cadre de la fusion hospitalière du Grand Hôpital de CharleroiDi Marino, Ilona2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'influence des New Ways of Working dans le milieu des agences d'intérim : étude de cas chez Tempo-TeamRominger, Audrey2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'organisation de la collaboration interprofessionnelle dans le secteur de l'aide et des soins à domicile - Étude de cas au sein d'Aide & Soins à Domicile Liège-Huy-WaremmeDegroede, Florine2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon La culture d'entreprise comme réponse à des problèmes organisationnelsMedjani, Nora2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon La gestion des talents au sein de John Cockerill, un levier pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ?Yasini, Nabila2024Jemine, Grégory ULiège