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Browsing by Discipline : Business & economic sciences > Human resources management

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Access icon Analyse des besoins et propositions de réorganisation des interventions sur site dans le cadre de l'activité "Support, maintenance et services"Collette, Caroline2017Schyns, Michael ULiège
Access icon Analyse des conséquences de la crise de la COVID-19 sur le bien-être professionnel. Le cas des agents de l'AWEX en Belgique.Hody, Alexandra2021Cornet, Annie ULiège
Access icon Analyse des dispositifs de conciliation mis en place par les entreprises en faveur du soutien à la parentalité, et plus particulièrement de l'accueil de la petite enfance. Etude de cas CMI.Nyssen, Céline2016Cornet, Annie ULiège
Access icon "Analyse des outils favorisant la communication interne transparente. Le cas de TotalEnergies Power and Gas Belgium'Blaise, Marie2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Analyse des réactions des travailleurs dans le cadre d'une fusion-acquisition. Le cas du Secrétariat Social Agréé UCM LiègeGambini, Julien2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Analyse des résistances au changement lors d'un projet New Way Of Working : le cas One Campus chez LampirisAnselme, Emilie2021Dubois, Christophe ULiège
Access icon Analyse des stratégies de communication interne à travers l'observation de deux entreprises du secteur privéTaziaux, Guillaume2018Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Analyse des stratégies managériales mises en place afin de lutter contre l'absentéisme chez les pilotesDormans, Anna2023Pichault, François ULiège
Access icon Analyse des stratégies mises en œuvre par les consultants en intérim pour attirer et fidéliser les travailleurs intérimaires au sein de leurs départements dans l'arrondissement de Liège en 2024.Cavaleri, Célia2024Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Analyse du contrôle dans les relations triangulaires de travail. Etude de cas auprès des employeurs et travailleurs prestataires de services, dans le domaine de l'ingénierie.Müller, Elisabeth2016Pichault, François ULiège
Access icon Analyse du pouvoir suite à l'implémentation d'une nouvelle politique de mobilité interne : le cas de la Société Wallonne des EauxSchmetz, Emilie2024Beuker, Laura ULiège
Access icon Analyse du processus de recrutement à l'Université de Liège et influence de la nouvelle gestion publiqueCharonitis, Maëlle2024Wuidar, Simon ULiège
Access icon Analyse du système d'évolution des carrières des consultants chez RandstadMbima Ampila, Aude2023Dubois, Christophe ULiège
Access icon Analyse du vécu des étudiants dans le dispositif de l'alternance à l'universitéDesset, Ludvine2019Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Analyse du vécu des travailleurs dans le cadre d'une acquisition: le cas d'EVS Broadcast Equipment Liège et AXON.Catalkaya, Kubilay2021Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Analyse stratégique de l'actualisation des compétencesLouys, Cyrielle2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Approche organisationnelle de la GRH dans les maisons de repos selon la taille : impact sur la fonction RH. Le cas du recrutement et de la sélection du personnel de soinsMartin, Benjamin2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Assistance sociale. Aide à l'emploi et l'insertion socio-professionnelle : évaluation de l'article 60 § 7 en CPAS.Denis, Frédéric2020Perelman, Sergio ULiège
Access icon Attentes, discours et stratégies d'acteurs autour de la professionnalisation des pratiques RH dans une entreprise familiale. Le cas de Dufrais.Bletard, Alice2019Pichault, François ULiège
Access icon Attractivité des pratiques de recrutement: le cas d'une société de services en ingénierie informatique du LuxembourgPiton, Florian2017Robert, Jocelyne ULiège
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