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Feuilleter par Promoteur : Pichault, François

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Access icon Allongement légal de la durée de vie professionnelle: outils juridiques et managériaux pour la gestion des seniorsScalpelli, Laly2023Pichault, François ULiège
Access icon Analyse contextualiste de la dynamique d'hypercroissance sur la professionnalisation de la gestion des ressources humaines en contexte PME : Étude comparative de 3 Plateformes Scale-ups..Petit, Loïc2020Pichault, François ULiège
Access icon Analyse des facteurs menant au succès d'une stratégie LeanBahim, Christophe2017Pichault, François ULiège
Access icon Analyse des stratégies managériales mises en place afin de lutter contre l'absentéisme chez les pilotesDormans, Anna2023Pichault, François ULiège
Access icon Analyse du contrôle dans les relations triangulaires de travail. Etude de cas auprès des employeurs et travailleurs prestataires de services, dans le domaine de l'ingénierie.Müller, Elisabeth2016Pichault, François ULiège
Access icon Attentes, discours et stratégies d'acteurs autour de la professionnalisation des pratiques RH dans une entreprise familiale. Le cas de Dufrais.Bletard, Alice2019Pichault, François ULiège
Access icon Autonomie et dépendance des travailleurs cumulant plusieurs emploisKamwa, Ghislaine Joelle2022Pichault, François ULiège
Access icon Blockchain et ses cas d'application en Gestion des Ressources Humaines - Les perceptions des décideurs et responsables des RHGaifém Soares Parente Queirós, Valter2022Pichault, François ULiège
Access icon Changement organisationnel dans la fonction publique : comment l'intention de mettre en place une approche collaborative est-elle perçue par les différentes parties prenantes ? (État des lieux et analyse)Joris, Jason2024Pichault, François ULiège
Access icon Comment assurer la rétention des techniciens dans un contexte en pénurie? Le cas de Logi-technicDetaille, Emma2023Pichault, François ULiège
Access icon Comment faire de la GRH dans un groupement d'employeurs ?Pastor, Alexandra2018Pichault, François ULiège
Access icon Comment les consultants transmettent-ils les bonnes pratiques RH en PME ?Dobbelstein, Maud2017Pichault, François ULiège
Access icon Comment s'orientent les relations professionnelles entre les DRH et les avocats spécialisés en droit du travail dans un transfert conventionnel d'entreprise sous la cct32bisBastin, Adrien2021Pichault, François ULiège
Access icon Comment sont gérées les pratiques de gestion des ressources humaines dans les PME en croissance, comment peuvent-elles évoluer et quel rôle pour le dirigeant de l'entreprise ? - Analyse de cas dans le secteur du nettoyageDelfosse, Lise2022Pichault, François ULiège
Access icon Comment, dans un contexte hybride, la culture d'entreprise est-elle transmise durant le processus d'onboarding ? Le cas d'ING BelgiqueFievez, Marianne-Courteney2024Pichault, François ULiège
Access icon Conditions de mise en oeuvre du plan cafétéria dans le contexte belgePop, Claudiu2018Pichault, François ULiège
Access icon Creation and Implementation of Human Resources (HR) metrics and HR tools in order to sustain the HR strategy of EVS Broadcast EquipmentCrepin, Elisa2020Pichault, François ULiège
Access icon Enjeux managériaux et juridiques du contrôle dans le cadre du télétravailBalthazar, Alexandra2016Pichault, François ULiège
Access icon Enquête de satisfaction des collaborateurs: Analyse des modalités d'administration du questionnaire au sein de neuf entreprises actives sur le sol liégeoisGilot, Alicia2016Pichault, François ULiège
Access icon Entreprises libérées: qu'en est-il de la notion de responsabilité des travailleurs?Brossard, Camille2019Pichault, François ULiège
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