MatheO: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

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L'accès au dossier médical informatisé pour le patient et son influence sur l'empowerment de celui-ci	Bonhomme, Margaux	2018	Dubois, Christophe
L'esprit CSD : des cultures d'entreprise homogénéisées ou hétérogénéisées ? Analyse comparative de quatre cas.	Simon, Elodie	2018	Schoenaers, Frédéric
Comment l'utilisation du processus Building Information Modeling (BIM) influence les compétences humaines et les relations entre les acteurs du secteur de la construction wallonne ?	Schmit, Margaux	2018	Dujardin, Jean-Marie
Le Rôle Pivot du Middle Management dans une agence intérimaire X: Dans la Création de Sens, l'Implantation des Stratégies et la Motivation des Équipes	Beltrame, Maureen	2018	Pichault, François
L'organisation en tension : modalités d'adaptation des managers d'IKEA Hognoul.	Mardaga, Eloïse	2018	Dubois, Christophe
Quels sont les critères d'évaluation mobilisés par des consultants de cabinets de recrutement, recherche et sélection pour opérer le tri des candidatures de chômeurs de longue durée ?	Maraga, Caroline	2018	Gérard, Julie
L'identification professionnelle des freelances audiovisuels - Étude de cas : RTC Télé Liège	Vitoux, Roxanne	2018	Beuker, Laura
Analyse des stratégies de communication interne à travers l'observation de deux entreprises du secteur privé	Taziaux, Guillaume	2018	Schoenaers, Frédéric
La construction de la carrière professionnelle de managers au sein d'une multinationale	Sulbout, Jérôme	2018	Pichault, François
La communauté de pratique : un levier d'acquisition de compétence pour le responsable des ressources humaines ? Le cas d'Alter Ego.	Munaut, Sacha	2018	Dujardin, Jean-Marie
Mutualisation de personnel et identité professionnelle. Analyse de cas parmi trois groupements d'employeurs en Belgique	Humblet, Maxime	2018	Pichault, François
L'impact des soft skills sur la décision du recruteur	Hendrix, Kathleen	2018	Dujardin, Jean-Marie
Soutien à la (mono)parentalité : analyse de dispositifs en faveur de l'articulation des temporalités sociales. Étude de cas effectuée au CHR de Liège	Kalnins, Cindy	2018	Gavray, Claire
Analyse de l'impact de trois changements dans le contexte interne sur une politique des Ressources Humaines, à la lumière de la théorie de la contingence et des configurations - Étude de cas.	Parisis, Mathilde	2018	Schoenaers, Frédéric
Les parcours professionnels des ingénieurs liégeois face aux défis qui les attendent	Leboulle, Maxime	2018	Dubois, Christophe
Mobilisation des médias sociaux par les professionnels du recrutement du secteur financier luxembourgeois dans la phase du sourcing	Hugo, Charlotte	2018	Gérard, Julie
Impact de la digitalisation sur la profession RH	Grégoire, Audrey	2018	Pichault, François
Perceptions et attitudes des dirigeants de PME à l'égard des absences pouvant découler de la maternité de leurs employées	Tassigny, Hugues	2018	Hubin, Joël
Accès aux soins de santé des migrantes	Sow, Nafissatou	2018	Cornet, Annie
Outplacement digital : comment le métier de coach en outplacement sera-t-il marqué à l'aune des nouvelles technologies de l'information et de communication?"	Orban, Charlène	2018	Gérard, Julie

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Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

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