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Disciplines: Business & economic sciences > Human resources management


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Access icon Démarche opérationnelle pour la mise en place d'un plan de formation de l'entreprise Technical Airborne Components - Transim GroupMendola, Deborah2016Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Les sociétés Coopératives et Participatives : Etude du modèle auprès des membres de SCOP de la région parisienneAndré, Maud2016Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon L'externalisation du processus de recrutemet: Motivations, Gestion et acteursTounsi, Madiha2016Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Le recrutement sportif des responsables de rayon chez Decathlon : étude du programme "The Recruit".Fernandes, Elsa2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Consultation par les employeurs des informations reprises sur les réseaux sociaux de leurs salariés: quelles sont les pratiques actuelles des entreprises?Mathelart, Joy2016Lisein, Olivier ULiège
Access icon Handicap et insertion professionnelle: influence de la perception du rapport aux institutions en Belgique francophoneGhiot, Mathieu2016Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Analyse des dispositifs de conciliation mis en place par les entreprises en faveur du soutien à la parentalité, et plus particulièrement de l'accueil de la petite enfance. Etude de cas CMI.Nyssen, Céline2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Le métier de superviseur de thèses à l'Université de Liège: quels comportements influencent la réussite des doctorants?Roeland, Romain2016Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon L'étude du turnover dans le contexte actuel : Cas d'une entreprise logistique liégeoiseVanoorbeek, Aurélie2016Dubois, Christophe ULiège
Access icon Quels sont les facteurs de succès des transferts conventionnels d'entreprise au niveau social et organisationnel ? Tentative de réponse par une approche contextualisteSchevenels, Laurent2016Pichault, François ULiège
Access icon La gestion du facteur religieux dans les entreprises du secteur privéVanspouwen, Alizée2017Kéfer, Fabienne ULiège
Access icon Les impacts d'une politique RH de gestion du handicap sur le personnel en situation de handicap : Le cas d'un hôpital publicGuillaume, Elisabeth2016Fontaine, Sébastien ULiège
Access icon Comment expliquer la résistance au changement face à un nouvel outil managérial ? Le cas de l'intercommunale IntradelMathieu, Julien2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Local human resource manager's role in a process of organizational change launched by a multinational company: an empirical investigation in Herbalife VietnamTran, Hoang Ha2016Pichault, François ULiège
Access icon Recrutement et médias sociaux. Evolution des pratiques et des comportements dans les entreprises, les cabinets de recrutement et les agences interim en BelgiqueMinne, Alexia2016Lisein, Olivier ULiège
Access icon Les pratiques soft dans un contexte de faibles qualifications: le cas du secteur de l'environnement et du nettoyageDeprez, Jérémy2016Pichault, François ULiège
Access icon Quels sont les rôles du responsable HSE dans le développement des connaissances au sein de l'entreprise ? Cas de filiales d'un groupe multinational, actif dans la pétrochimie et caractérisé par une forte culture de la sécurité.Fransolet, Alexandre2016Robert, Jocelyne ULiège
Access icon L'exploitation du Big Data: étude de cas de trois start-ups et d'un département interneMarenne, Camille2017Dubois, Christophe ULiège
Access icon Influence de variables sur le choix des thèmes RH en entreprisesDewez, Kelly2017Lisein, Olivier ULiège
Access icon Comment implanter une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein d'une filiale belge appartenant à un groupe français ? Cas d'une entreprise de construction wallonne.Burette, Anne2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Rétention des femmes dans les cabinets d'audit au LuxembourgAttaibi, Wafa2017Cornet, Annie ULiège
Access icon Les enjeux stratégiques liés à la gestion d'un réseau organisationnel : Les Alumni. Analyse comparative du cas de Deloitte General Services avec le marché pour identifier les Best Practices.Feller, Sarah2017Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Mécaniques, Dynamiques et Émotions de la Gamification : le Cas Pratique de l'Application HappyformanceMichel, Antoine2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon L'influence de la norme ISO 9001 sur le Gestion des Ressources Humaines dans les PME en Belgique Francophone.Totaro, Fanny2017Cornet, Annie ULiège
Access icon L'impact du développement des compétences transversales chez les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur au cours de deux expériences d'apprentissage, la mobilité internationale et le stage en entreprise, au service de l'insertion professionnelleCouvelence, Marine2017Dujardin, Jean-Marie ULiège