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Feuilleter par Promoteur : Gérard, Julie
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(Co)Promoteur(s)
Adhésion aux changements induits par la crise Covid-19 : le cas Randstad
Deleersnijder, Louise-Anne
2021
Gérard, Julie
Analyse de la traduction de l'éducation à la vie sexuelle, affective et sexuelle (EVRAS) comme politique publique dans les établissements scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Dumont, Marie-Catherine
2023
Gérard, Julie
Analyse structurelle de la réorganisation "Expansion 2.0" chez CBC Banque : la vision des employés d'agence
Fassin, Boris
2020
Gérard, Julie
Comment la rémunération flexible influence-t-elle la motivation chez les consultants ?
Miftari, Ilir
2021
Gérard, Julie
Comment les réseaux sociaux des consultants actifs au sein d'agences de recrutement, sélection et travail intérimaire influencent-ils les relations partenariales entre ces mêmes agences de recrutement, sélection et travail intérimaire et les entreprises à la recherche de main d'œuvre en province de Liège ?
Bollinne, Cyril
2022
Gérard, Julie
De quelle manière la qualité de vie au travail (QVT) influencerait-elle l'engagement professionnel des employés au sein du groupe Cilyx
Dewez, Laurie
2023
Gérard, Julie
De quelles manières les responsables de recrutement attirent-ils de nouveaux travailleurs dans un contexte de pénurie de candidats ?
Munyansanga, Armel
2022
Gérard, Julie
Effets des difficultés liées au début de carrière sur les projets professionnels des enseignants débutants de la province de Liège qui enseignent depuis au moins un an dans le secondaire ordinaire tous réseaux confondus
Kartheuser, Nine
2022
Gérard, Julie
Enjeux et méthodes de communication externe selon l'âge de l'entreprise - Étude de cas au travers de six agences de recrutement, recherche et sélection implantées en Belgique
Bosson, Marine
2019
Gérard, Julie
Entre appropriation et traduction : l'influence des technologies et du slogan "Human Forward" sur le travail de recrutement des consultants chez Randstad
Vronen, Catherine
2018
Gérard, Julie
Face à un contexte organisationnel arbitraire, quelle perception les recruteurs d'Alt Suisse ont-ils de leur travail ?
Hart, Marie
2020
Gérard, Julie
Impact des pratiques de socialisation organisationnelle sur la fidélisation des nouveaux consultants de la génération Z : le cas Randstad
Joris, Marie
2022
Gérard, Julie
L'engagement des travailleurs étudiants âgés de 18 à 22 ans dans la société la petite Merveille
Mazy, Ysaline
2022
Gérard, Julie
L'évolution des pratiques de recrutement et la digitalisation. Cas du cabinet Proselect de Liège.
Djaknoun, Salima
2022
Gérard, Julie
L'hyper-connexion : le cas des consultants de Randstad Liège
Père, Margaux
2019
Gérard, Julie
L'influence des technologies de l'information et de la communication dans le métier de consultant en intérim. Étude de cas au sein de la société Randstad
Collienne, Morgane
2019
Gérard, Julie
L'influence du style de management et des outils de gestion sur le recrutement dans un contexte de pénurie - Cas d'Accent Construct
Dubois, Marcia
2020
Gérard, Julie
L'optimisation de l'accueil et de l'intégration en entreprise : Analyse du point de vue des travailleurs et de la plus-value pour la société « Gulf Petroliana Luxembourg S.A. ».
Lenaerts, Yannick
2019
Gérard, Julie
La construction des carrières dans le secteur de l'intérim
Moreau, Louise
2022
Gérard, Julie
La culture organisationnelle comme traduction de l'inclusion féminine - Analyse de cas menée au sein de l'entreprise Deloitte Belgique
Salvatori, Mathilde
2022
Gérard, Julie