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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon Quelles sont les variables qui influencent la résilience ? Un poste adapté versus un poste non-adapté peut-il en être facteur ? Etude au sein de l'AVIQLongfils, Aurore2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Validation francophone d'une version synthétisée du « Breaking Bad News Assessment Scale »Marras, Miguel2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège; Bragard, Isabelle ULiège
Access icon Développement et validation d'une échelle permettant la détection des Expériences de Mort ImminentePuttaert, Ninon2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Étude des antécédents des comportements de citoyenneté organisationnelle et de l'intention de quitter l'organisationBaijot, Elodie2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Prévenir le niveau des RPS pour les managers de proximité, dans un contexte socio-économique complexe, par le repérage et la traduction de leurs comportements les plus efficaces en compétences associéesBarbet, Manon2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Le rôle des émotions dans la motivation des bénévoles : le cas des clowns bénévoles dans le domaine des soins de santéDarimont, David2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Le technostress et le nouveau JDR modelFavart, Juliette2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon La place de la sécurité au travers de la rentabilité et de l'engagement : étude centrée sur les responsables de chantierBlesgen, Sophie2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon L'effet du statut social sur l'intervention d'un témoin en situation de harcèlement sexuelLeys, Christel2019Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Le jeu d'interactions dans une équipe scrum : Impact des caractéristiques du projet sur le leadership dans une équipe auto-organiséeSteinmetz, Valentin2019Leroy, Jean-François ULiège
Access icon Impact de l'expertise au volant sur la modification de la vitesse lors d'une tâche de conduite induisant de la fatigueLemaire, Loïc2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Travailler après la retraite officielle : Comparaison entre deux groupes "Exit forcé" vs. "Exit volontaire"Brandt, Cindy2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Effets de la lumière bleue en situation de travail naturelle : Étude réalisée dans le secteur infirmier en milieu hospitalierKroll, Sophie2018Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Les attentes formulées par les bénéficiaires accompagnés en outplacement sont-elles réalistes et atteignables pour un coach ?Walrand, Michèle2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Etude du lien entre intelligence émotionnelle et comportements de citoyenneté organisationnelle au moyen d'un test de jugement situationnel : pertinence du descriptif situationnelDewez, Marie2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Analyse qualitative du rôle des ressources du travailleur lors de son processus de reconstruction professionnelleVan De Voorde, Charlotte2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Apprentissage de l'annonce de mauvaise nouvelle aux Urgences : L'apport d'une formation combinant e-learning et simulation comparée à l'enseignement cliniqueVan Ngoc, Pauline2018Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon The relationship between Psychological Capital, Networking behaviour and Three Organizational Outcomes : Work Satisfaction, Work Engagement and turnover intentionsValdiviezo Vargas Machuca, Karen2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Les violations de routine et situationnelles dans les milieux à haut risque : étude qualitative sur les processus psychologiques sous-jacentsLeclercq, Céline2018Hansez, Isabelle ULiège
Access icon La prise de références en sélection professionnelle : analyses des pratiques des recruteurs et recommandations méthodologiquesYanginci, Ayse-Nur2018Hansez, Isabelle ULiège
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