Feedback

Browse the master thesis of degree Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations by
Master thesis submitted (Sorted by Submit Date in Descending order): 81 to 100 of 191
  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon Étude des effets de la digitalisation, sous l'angle de l'identité professionnelle, dans le contexte de l'économie sociale d'insertion : étude de cas de l'implémentation d'une solution E.R.P.Youmour, Gilles2020Faulx, Daniel ULiège
Access icon Effet de la menace du stéréotype et de l'ego déplétion sur les performances de jeunes adultes féminins et masculins âgés de 18 à 30 ans à des tâches liées à la conduite automobile et à la perception des risquesVerreydt, Louise2020Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Impact des projets européens sur l'attractivité de l'emploi dans le secteur de la santé mentalePironnet, Aurore2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Etude du taux de drop-out des patients atteints de douleur chronique au sein du Centre Interdisciplinaire d'Algologie du Centre Hospitalier Universitaire de LiègeMaron, Louise2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège; VANHAUDENHUYSE, Audrey ULiège
Access icon Comment l'innovation managériale est introduite dans les organisations ? Le cas d'une enseigneYel, Nur2019Leroy, Jean-François ULiège
Access icon L'influence des normes sur l'intervention d'un témoin de harcèlement sexuelHüynen, Rachel2019Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Onboarding : Analyse de l'importance du processus de socialisation organisationnelle vis-à-vis de la satisfaction au travail et de l'implication organisationnelle des nouveaux employés juniorsBouih, Nadir2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Travail à domicile : Analyse systémique des effets de sa mise en place au sein de plusieurs services de l'Université de LiègeBonjean, Céline2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège; Jaspar, Mathieu ULiège
Access icon Quelles sont les variables qui influencent la résilience ? Un poste adapté versus un poste non-adapté peut-il en être facteur ? Etude au sein de l'AVIQLongfils, Aurore2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Validation francophone d'une version synthétisée du « Breaking Bad News Assessment Scale »Marras, Miguel2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège; Bragard, Isabelle ULiège
Access icon Développement et validation d'une échelle permettant la détection des Expériences de Mort ImminentePuttaert, Ninon2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Étude des antécédents des comportements de citoyenneté organisationnelle et de l'intention de quitter l'organisationBaijot, Elodie2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Prévenir le niveau des RPS pour les managers de proximité, dans un contexte socio-économique complexe, par le repérage et la traduction de leurs comportements les plus efficaces en compétences associéesBarbet, Manon2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Le rôle des émotions dans la motivation des bénévoles : le cas des clowns bénévoles dans le domaine des soins de santéDarimont, David2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Le technostress et le nouveau JDR modelFavart, Juliette2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon La place de la sécurité au travers de la rentabilité et de l'engagement : étude centrée sur les responsables de chantierBlesgen, Sophie2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon L'effet du statut social sur l'intervention d'un témoin en situation de harcèlement sexuelLeys, Christel2019Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Le jeu d'interactions dans une équipe scrum : Impact des caractéristiques du projet sur le leadership dans une équipe auto-organiséeSteinmetz, Valentin2019Leroy, Jean-François ULiège
Access icon Impact de l'expertise au volant sur la modification de la vitesse lors d'une tâche de conduite induisant de la fatigueLemaire, Loïc2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Travailler après la retraite officielle : Comparaison entre deux groupes "Exit forcé" vs. "Exit volontaire"Brandt, Cindy2018Hansez, Isabelle ULiège
Master thesis submitted (Sorted by Submit Date in Descending order): 81 to 100 of 191


126
46
19
82
107
159
14
5
3
3
144
19
18
5
4
77
50
32
10
8
148
43
191
189
2