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Promotors: Gérard, Julie


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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon Les facteurs influençant la performance et la qualité de la relation entre les clients et les consultants des cabinets de recrutementBaisi, Lorena2017Gérard, Julie ULiège
Access icon La formation en alternance : le nouveau leitmotiv des jeunes ? Le cas de L'IFAPMEDe Bruyn, Katinka2017Gérard, Julie ULiège
Access icon Le contrat d'intérim : réelle opportunité de carrière ou voie vers le sous-prolétariat ?Colignon, Ludivine2017Gérard, Julie ULiège
Access icon La direction des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux wallons: vers une féminisation du secteur?Graulich, Sophie2019Gérard, Julie ULiège
Access icon La recherche d'emploi des diplômés du Master en Gestion des Ressources Humaines et leur utilisation des dispositifs d'accompagnement de carrière institutionnalisés par l'Université de LiègeBerryer, Louise2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Mobilisation des médias sociaux par les professionnels du recrutement du secteur financier luxembourgeois dans la phase du sourcingHugo, Charlotte2018Gérard, Julie ULiège
Access icon Quels sont les critères d'évaluation mobilisés par des consultants de cabinets de recrutement, recherche et sélection pour opérer le tri des candidatures de chômeurs de longue durée ?Maraga, Caroline2018Gérard, Julie ULiège
Access icon L'optimisation de l'accueil et de l'intégration en entreprise : Analyse du point de vue des travailleurs et de la plus-value pour la société « Gulf Petroliana Luxembourg S.A. ».Lenaerts, Yannick2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Le parcours de professionnalisation des agents immobiliers bruxellois : analyse inédite d'un groupe professionnel déviant.Gentil, Valentin2019Gérard, Julie ULiège
Access icon L'hyper-connexion : le cas des consultants de Randstad LiègePère, Margaux2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Enjeux et méthodes de communication externe selon l'âge de l'entreprise - Étude de cas au travers de six agences de recrutement, recherche et sélection implantées en BelgiqueBosson, Marine2019Gérard, Julie ULiège
Access icon L'influence des technologies de l'information et de la communication dans le métier de consultant en intérim. Étude de cas au sein de la société RandstadCollienne, Morgane2019Gérard, Julie ULiège
Access icon L'influence du style de management et des outils de gestion sur le recrutement dans un contexte de pénurie - Cas d'Accent ConstructDubois, Marcia2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Face à un contexte organisationnel arbitraire, quelle perception les recruteurs d'Alt Suisse ont-ils de leur travail ?Hart, Marie2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Les consultants en outplacement. Entre flou juridique et stratégique d'adaptation.Durré, Estelle2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Analyse structurelle de la réorganisation "Expansion 2.0" chez CBC Banque : la vision des employés d'agenceFassin, Boris2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Le métier de consultant en outplacement : facilité d'accès à la profession ?Orlando, Jessica2018Gérard, Julie ULiège
Access icon Entre appropriation et traduction : l'influence des technologies et du slogan "Human Forward" sur le travail de recrutement des consultants chez RandstadVronen, Catherine2018Gérard, Julie ULiège
Access icon Outplacement digital : comment le métier de coach en outplacement sera-t-il marqué à l'aune des nouvelles technologies de l'information et de communication?"Orban, Charlène2018Gérard, Julie ULiège
Access icon La pénurie des compétences : impacts dans les agences de recrutement au LuxembourgLoureiro Neves, André2018Gérard, Julie ULiège
Access icon Adhésion aux changements induits par la crise Covid-19 : le cas RandstadDeleersnijder, Louise-Anne2021Gérard, Julie ULiège
Access icon Pandémie de Covid-19 : quelles conséquences sur le travail quotidien des consultants des agences Daoust ? Analyse réalisée auprès des consultants de WalloniePinchart, Barbara2021Gérard, Julie ULiège
Access icon La culture organisationnelle comme traduction de l'inclusion féminine - Analyse de cas menée au sein de l'entreprise Deloitte BelgiqueSalvatori, Mathilde2022Gérard, Julie ULiège
Access icon De quelles manières les responsables de recrutement attirent-ils de nouveaux travailleurs dans un contexte de pénurie de candidats ?Munyansanga, Armel2022Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment la rémunération flexible influence-t-elle la motivation chez les consultants ?Miftari, Ilir2021Gérard, Julie ULiège