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Disciplines: Business & economic sciences > Human resources management


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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon The challenges of implementing artificial intelligence in the recruitment processMichel, Nicolas2023Rondeaux, Giseline ULiège
Access icon De quelle manière la qualité de vie au travail (QVT) influencerait-elle l'engagement professionnel des employés au sein du groupe CilyxDewez, Laurie2023Gérard, Julie ULiège
Access icon Télétravail et numérisation à la suite de la crise du Coronavirus. Impact sur le bien-être des travailleursBletard, Gauthier2023Rondeaux, Giseline ULiège
Access icon La culture d'entreprise comme réponse à des problèmes organisationnelsMedjani, Nora2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact de l'évolution du métier des inspecteurs en assurance sur leurs compétences professionnelles d'ici à 2030 Le cas EthiasRuth, Héléna2023Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Le vieillissement actif : les perceptions des travailleurs seniors à l'approche de la fin de la carrière.Dubois, Melvin2023Vrancken, Didier ULiège
Access icon Facteurs explicatifs des réticences aux TIC d'une structure extrahospitalière : analyse à deux niveauxTretiakova, Polina2023Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Transition digitale et gestion des ressources humaines au sein des micro-entreprises. Le cas : une TPE à EmbourgVanden Brom, Tanya2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon La participation des Ressources Humaines au développement de la transformation digitale : Étude de cas de huit entreprises wallonnesJamar, Thibault2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon La gestion des ressources humaines dans les organisations non gouvernementales. Entrevues avec les directeurs des ressources humaines et enquête auprès du personnel de cinq ONG belges.Kroonen, Carole2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Le dialogue social au Maroc : entre cadre juridique et réalité des pratiquesAhmedi, Aboubakr2022Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon L'organisation de la collaboration interprofessionnelle dans le secteur de l'aide et des soins à domicile - Étude de cas au sein d'Aide & Soins à Domicile Liège-Huy-WaremmeDegroede, Florine2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon "De l'accompagnement à la stratégie : le rôle des ressources humaines lors d'un déménagement d'entrepriseErnst, Justine2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Le rôle des ressources humaines lors d'une implémentation ou renouvellement d'ERP : comparaison entre 6 entreprisesBustin, Alexandra2023Pichault, François ULiège
Access icon Quels sont les motifs qui justifient la nécessité d'implémenter un plan de formation pour les fonctions stratégiques des Ressources Humaines, chez John Cockerill S.A. à Seraing ?Pereira Portela, Ninon2023Beuker, Laura ULiège
Access icon La perception des utilisateurs finaux, des concepteurs et des professionnels des ressources humaines quant à l'inclusion des Serious Games digitaux dans la stratégie de formation en entrepriseKerkoff, Charlotte2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon La diversité dans le processus de recrutement : Etude de cas d'un leader de l'e-commerceVandini, Lola2023Cornet, Annie ULiège
Access icon L'absentéisme selon le point de vue des managers de département et des managers de rayon au sein de l'hypermarché Cora RocourtCosta, Céline2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon La marque employeur perçue par les jeunes diplômés de la génération ZAgbetossou, Edoh2023Pichault, François ULiège
Access icon Le Serious Game comme outils de développement des compétences éthiques à la Police Fédérale belge.Brauers, Louise2023Beuker, Laura ULiège
Access icon Les données RH comme support à la prise de décision stratégiqueIoannidopoulos, Thomas2023Pichault, François ULiège
Access icon Dans quelle mesure le système de management par la qualité influence-t-il les pratiques en ressources humaines ?Bruwier, Mathilde2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact d'une nouvelle politique de rémunération dans le secteur public hospitalierKibira, Deborah2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment assurer la rétention des techniciens dans un contexte en pénurie? Le cas de Logi-technicDetaille, Emma2023Pichault, François ULiège
Access icon Allongement légal de la durée de vie professionnelle: outils juridiques et managériaux pour la gestion des seniorsScalpelli, Laly2023Pichault, François ULiège