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Browsing by Promotor : Robert, Jocelyne

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Access icon Analyse de l'influence des acteurs lors de l'implémentation d'un nouveau logiciel de demande de congé au sein de l'hôpital St. Nicolas d'EupenLaschet, Laura2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Analyse du turnover volontaire des jeunes employés dans les multinationales du milieu de la consultance : Le cas de KPMG LuxembourgGenon, Léna2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Approche organisationnelle de la GRH dans les maisons de repos selon la taille : impact sur la fonction RH. Le cas du recrutement et de la sélection du personnel de soinsMartin, Benjamin2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Attractivité des pratiques de recrutement: le cas d'une société de services en ingénierie informatique du LuxembourgPiton, Florian2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Changements multiculturels et organisationnels consécutifs à une fusion d'entreprises. Le cas de la fusion d'Arysta LifeScience et d'UPL.Thibert, Adrien2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment appliquer la gouvernance d'entreprise au sein des sociétés non cotées du secteur automobile ?Genet, Marianne2018Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment concilier les attentes des jeunes travailleurs et celles du management? Approche du contrat psychologique au sein de trois secteursArchambeau, Julie2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment intégrer les nouveaux et jeunes collaborateurs (la génération Y) au sein d'un Big Four ? - Analyse de cas menée au sein de Deloitte LuxembourgDidier, Charlotte2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment l'organisation favorise l'innovation au sein des grandes entreprises ?Hennico, Zoé2018Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment le team-building peut-il améliorer la gestion d'équipe ?Léonard, Sophie2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Culture d'entreprise à Disneyland Paris. Influence de la communication externe sur la cultureDi Prospero, Valentine2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Des compétences individuelles aux compétences collectives : quels sont les rôles des RH ? Le cas du service juridique d'un secrétariat social liégeoisPiret, Justine2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Etude de cas : le transfert de connaissances dans les petites entreprises.Roemans, Corentin2018Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Gestion du changement chez Ethias : analyse des conditions de succès d'un changement de politique Reward.Lauricella, Carl2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Impact de l'utilisation d'une plateforme e-learning sur les rôles d'un formateur pour adultes proposant une formation de type blended learningLibioul, Marie-Hélène2016Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Impact des différences culturelles sur le business dans un contexte international. Les spécificités de la culture des affaires de la Fédération de la Russie et les stratégies d'adaptation ouvertes aux entreprises.Tonkikh, Aleksandra2016Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Impacts of HR outsourcing on the internationalization of the company: an empirical investigation into vietnamese construction industryVu Tuan Minh2016Lahaut, Jean ULiège; Robert, Jocelyne ULiège
Access icon L'attractivité des talents dans le secteur ICT au Luxembourg. Une recherche menée auprès des entreprises et parties prenantes du secteur ICT luxembourgeoisFélix, Manon2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon L'engagement Responsabilité Sociale des Entreprises/Développement Durable des PME wallonnes : quelle influence sur les domaines de la GRH et sur le rôle du responsable RH ?Tannier, Clémentine2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon L'entreprise familiale en Belgique. Atouts, faiblesses et transmissionKoudou, Annick-Laeticia2018Robert, Jocelyne ULiège