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Browsing by Promotor : Gérard, Julie

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Access icon Adhésion aux changements induits par la crise Covid-19 : le cas RandstadDeleersnijder, Louise-Anne2021Gérard, Julie ULiège
Access icon Analyse structurelle de la réorganisation "Expansion 2.0" chez CBC Banque : la vision des employés d'agenceFassin, Boris2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment la rémunération flexible influence-t-elle la motivation chez les consultants ?Miftari, Ilir2021Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment les réseaux sociaux des consultants actifs au sein d'agences de recrutement, sélection et travail intérimaire influencent-ils les relations partenariales entre ces mêmes agences de recrutement, sélection et travail intérimaire et les entreprises à la recherche de main d'œuvre en province de Liège ?Bollinne, Cyril2022Gérard, Julie ULiège
Access icon Enjeux et méthodes de communication externe selon l'âge de l'entreprise - Étude de cas au travers de six agences de recrutement, recherche et sélection implantées en BelgiqueBosson, Marine2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Entre appropriation et traduction : l'influence des technologies et du slogan "Human Forward" sur le travail de recrutement des consultants chez RandstadVronen, Catherine2018Gérard, Julie ULiège
Access icon Face à un contexte organisationnel arbitraire, quelle perception les recruteurs d'Alt Suisse ont-ils de leur travail ?Hart, Marie2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Impact des pratiques de socialisation organisationnelle sur la fidélisation des nouveaux consultants de la génération Z : le cas RandstadJoris, Marie2022Gérard, Julie ULiège
Access icon L'engagement des travailleurs étudiants âgés de 18 à 22 ans dans la société la petite MerveilleMazy, Ysaline2022Gérard, Julie ULiège
Access icon L'hyper-connexion : le cas des consultants de Randstad LiègePère, Margaux2019Gérard, Julie ULiège
Access icon L'influence des technologies de l'information et de la communication dans le métier de consultant en intérim. Étude de cas au sein de la société RandstadCollienne, Morgane2019Gérard, Julie ULiège
Access icon L'influence du style de management et des outils de gestion sur le recrutement dans un contexte de pénurie - Cas d'Accent ConstructDubois, Marcia2020Gérard, Julie ULiège
Access icon L'optimisation de l'accueil et de l'intégration en entreprise : Analyse du point de vue des travailleurs et de la plus-value pour la société « Gulf Petroliana Luxembourg S.A. ».Lenaerts, Yannick2019Gérard, Julie ULiège
Access icon La direction des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux wallons: vers une féminisation du secteur?Graulich, Sophie2019Gérard, Julie ULiège
Access icon La formation en alternance : le nouveau leitmotiv des jeunes ? Le cas de L'IFAPMEDe Bruyn, Katinka2017Gérard, Julie ULiège
Access icon La pénurie des compétences : impacts dans les agences de recrutement au LuxembourgLoureiro Neves, André2018Gérard, Julie ULiège
Access icon La recherche d'emploi des diplômés du Master en Gestion des Ressources Humaines et leur utilisation des dispositifs d'accompagnement de carrière institutionnalisés par l'Université de LiègeBerryer, Louise2019Gérard, Julie ULiège
Access icon Le contrat d'intérim : réelle opportunité de carrière ou voie vers le sous-prolétariat ?Colignon, Ludivine2017Gérard, Julie ULiège
Access icon Le métier de consultant en outplacement : facilité d'accès à la profession ?Orlando, Jessica2018Gérard, Julie ULiège
Access icon Le parcours de professionnalisation des agents immobiliers bruxellois : analyse inédite d'un groupe professionnel déviant.Gentil, Valentin2019Gérard, Julie ULiège