MatheO: Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations

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Title	Author(s)	Year	(Co)Promotor(s)
Impact de la satisfaction perçue par rapport aux procédures d'Onboarding sur le stress et la socialisation organisationnelle des nouveaux employés	Delhaxhe, Thibaut	2016	Hansez, Isabelle
Influence croisée du travail de nuit et de l'expérience sur la gestion des situations critiques du répartiteur E/S	Coenen, Loïc	2016	Nyssen, Anne-Sophie
Entreprise Libérée : Le processus de libération	Chapelle, Aliénor	2016	Leroy, Jean-François
Vision du leader et du leadership par les générations des Baby-Boomers, des X,Y et Z : étude comparative au sein de la défense Belge (La)	Burigo, Laura	2016	Hansez, Isabelle
Compétences managériales pour la prévention des Risques Psychosociaux : vers le management de proximité ? (Les)	Bailly, Vanille	2016	Hansez, Isabelle
Comment évaluer des compétences clés lors de la sélection professionnelle ? Validation d'un test de jugement situationnel	Draulans, Sylvia	2016	Hansez, Isabelle
Le bien-être au travail dans le secteur humanitaire : Application du "JD-R Model" aux travailleurs expatriés d'une Organisation Non-Gouvernementale internationale	Belleflamme, Alix	2016	Hansez, Isabelle
Ergonomie de sites web facultaires. Contribution à l'analyse de l'utilisabilité du web FPLSE	Privitera, Marzia	2016	Nyssen, Anne-Sophie
Infra-humanisation comme une forme implicite de préjugé : manipulation de la sympathie naturelle de l'exogroupe (L')	Van de Vyver, Aurore	2015	Huart, Johanne
Être arbitre de football : prendre et vendre des décisions. Approche qualitative auprès d’arbitres de la Province de Liège	Roussia, Thibaut	2015	Leroy, Jean-François
Etude du travail émotionnel et des compétences émotionnelles chez le personnel soignant de deux services de revalidation neuro-fonctionnelle : impact sur le bien-être	Mossiat, Stéphy	2015	Hansez, Isabelle
Comprendre l'impact, sur les travailleurs âgés, de la nouvelle mesure gouvernementale visant l'allongement des carrières professionnelles : mise en évidence de pistes d'action et de recommandations à l'usage de professionnels des Ressources Humaines	Moers, Coline	2015	Hansez, Isabelle
De l’hypo à l’hyper-connectivité au Smartphone professionnel : quels impacts sur le bien-être privé et professionnel du travailleur ?	Maus, Aurélie	2015	Hansez, Isabelle
Développement de l'employabilité et transition de carrière chez les sportifs professionnels : est-ce une question de passion ?	Maquet, Arnaud	2015	Hansez, Isabelle
Analyse d'un test de jugement situationnel spécifique aux comportements de citoyenneté organisationnelle	Liégeois, David	2015	Hansez, Isabelle
Impacts des stéréotypes positifs : étude sur les effets potentiellement délétères des stéréotypes positifs concernant les hommes homosexuels sur les attitudes et stéréotypes de personnes hétérosexuelles (Les)	Jolly, Noémie	2015	Dardenne, Benoît
Interventions médicales en présence des proches du patient : Quels impacts et quels sont les comportements à adopter ? Recherche via simulation haute-fidélité au CHU Bruyères	Bours, Mélissa	2015	Nyssen, Anne-Sophie
Mieux comprendre la migraine chronique : analyse du quotidien de migraineux chroniques au travail	Beaumel, Alexia	2015	Nyssen, Anne-Sophie
Impact des émotions collectives sur les comportements pro-environnementaux à travers une stratégie de marketing social	Stembert, Adrien	2014	Huart, Johanne
Validation d'un test de jugement situationnel évaluant les OCBs dans le contexte de la sélection professionnelle	Scius, Anthony	2014	Hansez, Isabelle

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