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Feuilleter par Discipline : Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle
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L'utilisation de Linkedin et de Facebook par les professionnels des ressources humaines : les pratiques d'hier sont-elles toujours celles d'aujourd'hui ?
Lardinois, Valentine
2020
Hansez, Isabelle
L'utilisation publicitaire des paysages : Etude d'impacts persuasifs et modifications d'approches paysagères
Devezon, Bastien
2019
Gobbe, Emmanuelle
La cohésion sociale comme variable modératrice du lien entre attachement et familiarité comme variables prédictrices de la fréquentation d'espaces verts urbains
Ghys, Axel
2022
Dardenne, Benoît
La communication en contexte de changement organisationnel : Impact sur l'engagement des travailleurs envers le changement organisationnel et sur leur perception de justice organisationnelle
Joris, Eva
2023
Babic, Audrey
La discrimination de genre dans les statuts hiérarchiques supérieurs
Jacquemart, Lucie
2021
Dardenne, Benoît
La menace du stéréotype chez les étudiants en psychologie : Analyse comportementale et exploratoire (EEG)
Bronfort, Laurie
2018
Dardenne, Benoît
La mise en place d'activités de jeux sur le genre fait-elle évoluer les stéréotypes chez les enfants de 3ème préscolaire ? Evaluation d'une intervention
Stassart, Geneviève
2016
Baye, Ariane
La place de la sécurité au travers de la rentabilité et de l'engagement : étude centrée sur les responsables de chantier
Blesgen, Sophie
2019
Hansez, Isabelle
La pratique d'une activité sportive chez les travailleurs : Un atout pour lutter contre le stress et les émotions négatives en période de COVID-19 ?
Bonnesire, Pauline
2021
Wagener, Aurélie
La préparation au changement: émotions positives, croyances et communication du changement comme antécédents
Termini, Jonathan
2022
Babic, Audrey
La prise de références en sélection professionnelle : analyses des pratiques des recruteurs et recommandations méthodologiques
Yanginci, Ayse-Nur
2018
Hansez, Isabelle
La qualité de l'emploi et la perspective d'avenir professionnel des travailleurs en transition vers la retraite, quels liens avec leur bien-être et leurs attitudes au travail ?
Bodarwé, Marie
2021
Hansez, Isabelle
La réaction du témoin dans le cadre du harcèlement sexuel
Vanard, Emilie
2023
Silvestre, Aude
;
Dardenne, Benoît
Le bien-être au travail dans le secteur de l'ubérisation : application du Need-Supply Fit aux travailleurs de plateformes
Lorguet, Caroline
2020
Hansez, Isabelle
Le jeu d'interactions dans une équipe scrum : Impact des caractéristiques du projet sur le leadership dans une équipe auto-organisée
Steinmetz, Valentin
2019
Leroy, Jean-François
Le lien médiateur de l'identification à l'équipe et à l'organisation entre la perception qu'ont les travailleurs de leur manager de proximité et le bien-être ainsi que la performance contextuelle
Hotton, Louis
2021
Hansez, Isabelle
Le partage d'expériences avec ses pairs, une ressource face au burnout dans la prise en charge psychologique des enfants et adolescents ?
Fanck, Camille
2020
Nyssen, Anne-Sophie
;
Jaspar, Mathieu
Le rôle des émotions dans la motivation des bénévoles : le cas des clowns bénévoles dans le domaine des soins de santé
Darimont, David
2019
Hansez, Isabelle
Le rôle médiateur de la fatigue de compassion et de la satisfaction de compassion dans l'impact de l'environnement de travail stressant sur l'épuisement en milieu vétérinaire
Maggio, Charline
2020
Hansez, Isabelle
Le technostress et le nouveau JDR model
Favart, Juliette
2019
Hansez, Isabelle