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RSS Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

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  TitreAuteurAnnée(Co)Promoteur(s)
Access icon L'impact de la mobilité interne sur l'engagement organisationnelKounima, Myriam2025Jemine, Grégory ULiège
Access icon Loptimisation du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés administratifs du CAHEl- Idrysy, Sara2025Dubois, Christophe ULiège
Access icon " La managérialisation du rôle de brigadier dans l'industrie - Étude de cas au sein de la société Ateliers Hubert Gerken SAKeil, Camille2025Jemine, Grégory ULiège
Access icon Le rôle du CPPT dans l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail - Étude de cas au sein de l'entreprise Brunswick Marine in EMEARogister, Charlotte2025Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'influence des facteurs organisationnels et sociétaux sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de la constructionHonay, Thomas2025Dubois, Christophe ULiège
Access icon Entre normes organisationnelles et aspirations individuelles : comprendre les ressorts de l'attraction et de la rétention d'ouvriers qualifiésWeidisch, Victoria2025Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et leur application concrète par les managers de proximité influence-t-il le bien-être des collaborateurs ? Cas TotalEnergies GRP BelgiumOlondo-Donja'Ale, Shanna2025Parmentier, Michaël ULiège
Access icon Gérer le changement organisationnel lors de l'introduction de nouvelles technologies RH : étude de cas de l'implémentation de Protime chez Carmeuse SA sur les sites d'Engis, Frasnes et SeillesLéonard, François2025Rondeaux, Giseline ULiège
Access icon Harmoniser la gestion des ressources humaines entre deux magasins franchisés d'une même enseigne : entre différences structurelles et volonté de cohérence - Le cas de Mr. BricolageNamotte, Florence2025Gérard, Julie ULiège
Access icon Télétravail et open space : une complémentarité au service de la satisfaction au travail ? Étude de cas au sein de l'entreprise John CockerillLo Duca, Sophie2025Vleugels, Wouter ULiège
Access icon La traduction d'un référentiel de compétences et de comportements managériaux en pratiques organisationnelles concrètesHuberty, Maud2025Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment les compétences ouvrières sont-elles perçues et organisées par les acteurs organisationnels dans le secteur industriel ? - Étude de cas au sein de la société John CockerillKonings, Charlène2025Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Comment professionnaliser la gestion du personnel d'une Régie Communale Autonome d'un Centre Sportif Local IntégréKilanda Kondi, Nouria2025Rondeaux, Giseline ULiège
Access icon Les dispositifs de formations internes et externes pour combler la pénurie d'outilleurs-ajusteurs qualifiés au sein de la Fabrique Nationale HerstalDehard, Léa2025Dubois, Christophe ULiège
Access icon Comprendre les effets du Mentorat inversé - Une analyse de l'expérience des participants au sein de KPMG BelgiqueBoulaich, Ambrine2025Jemine, Grégory ULiège
Access icon Le modèle inhouse en intérim : étude des tensions, incertitudes et jeux de pouvoir à travers l'expérience des consultantsGaitukaeva, Yakha2025Jemine, Grégory ULiège
Access icon Alignement des valeurs et engagement organisationnel : l'influence du stade de carrière chez les employés de Liege AirportDelrez, William2025Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Hard skills, soft skills et fit organisationnel : analyse du processus de sélection de juniors chez PwC BelgiqueBockiau, Antoine2025Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Quel est le degré de satisfaction des intérimaires en ce qui concerne leur emploi en Wallonie ?Porphyre, Céline2025Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Le rôle du manager entre représentations, attentes et pratiques : une étude de cas au sein de DeloitteZoubai, Oumayma2025Jemine, Grégory ULiège
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Accès

118
92
44

Années de défense

45
74
43
50
42

Disciplines

205
48
3
3
2
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Départements des promoteurs

148
104
1
1

Promoteurs

52
36
28
21
20
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Diplômes

254

Facultés

254

Langues

253
1