MatheO: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

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Title	Author(s)	Year	(Co)Promotor(s)
La fidélisation des travailleurs dans un call-centre de Liège	Zwierzchaczewski, Catherine	2019	Dujardin, Jean-Marie
L'hyper-connexion : le cas des consultants de Randstad Liège	Père, Margaux	2019	Gérard, Julie
L'utilisation des médias sociaux par les candidats et les recruteurs dans un contexte de guerre des talents au sein du secteur financier luxembourgeois.	Dubois, Elisabeth	2019	Robert, Jocelyne
Quels sont les rôle des managers intermédiaires dans les organisations appliquant les NWW en régions Bruxelles-Capitale ?	Lamalle, Arthur	2019	Pichault, François
Les tensions liées à la professionnalisation de la fonction managériale dans une entreprise en croissance : quelles réponses managériales ?	Bomba, Marie	2019	Pichault, François
The Role of Human Resources in Mergers and Acquisitions: The Dark Side of the Road to Success (A FedEx Express International case study)	Mazziotta, Marie	2019	Pichault, François
Comment s'insère un projet expérimental d'intelligence artificielle au sein d'une compagnie d'assurance ?	Pire, Marie	2019	Dubois, Christophe
Les initiatives de GRH visant à lutter contre la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée au sein du secteur de la construction	Collard, Justine	2019	Pichault, François
Comment détecter les compétences clés des collaborateurs, comment les pérenniser et transférer ces compétences nécessaires à la viabilité de l'entreprise ?	Bertoletti, Ornela	2019	Dujardin, Jean-Marie
La direction des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux wallons: vers une féminisation du secteur?	Graulich, Sophie	2019	Gérard, Julie
Les compétences au service d'une innovation : la diversification agricole	Gijsens, Audrey	2019	Hansez, Isabelle
L'organisation flexible du temps de travail : le cas d'une société de gestion de fonds d'investissement suite à la loi luxembourgeoise du 23 décembre 2016.	Van Santfort, Florine	2019	Rondeaux, Giseline
La révolution digitale de l'agence bancaire à la lumière de la sociologie des organisations : le cas du Flaghsip de BNP Paribas Fortis	Mayen, Valérian	2019	Pichault, François
Attentes, discours et stratégies d'acteurs autour de la professionnalisation des pratiques RH dans une entreprise familiale. Le cas de Dufrais.	Bletard, Alice	2019	Pichault, François
L'optimisation de l'accueil et de l'intégration en entreprise : Analyse du point de vue des travailleurs et de la plus-value pour la société « Gulf Petroliana Luxembourg S.A. ».	Lenaerts, Yannick	2019	Gérard, Julie
Quel sens donner à l'engagement associatif? Analyse de la motivation pro sociale à travers le discours des informateurs en milieu associatif	Ameels, Pauline	2019	Schoenaers, Frédéric
Le rôle du département RH dans la transformation digitale : Comparaison entre neuf industries implantées en Région wallonne.	Radis, Sophie	2019	Pichault, François
Le rôle des évènements de recrutement dans la perception qu'ont les étudiants de l'attractivité organisationnelle. Le cas d'Avertim.	Quenu, Marie	2019	Robert, Jocelyne
La recherche d'emploi des diplômés du Master en Gestion des Ressources Humaines et leur utilisation des dispositifs d'accompagnement de carrière institutionnalisés par l'Université de Liège	Berryer, Louise	2019	Gérard, Julie
Étude des perceptions des travailleurs au cœur d'un changement organisationnel : le cas de Weerts Supply Chain	Grandfils, Carole	2019	Schoenaers, Frédéric

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Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

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