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Promotors: Hansez, Isabelle


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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon Comprendre l'impact, sur les travailleurs âgés, de la nouvelle mesure gouvernementale visant l'allongement des carrières professionnelles : mise en évidence de pistes d'action et de recommandations à l'usage de professionnels des Ressources HumainesMoers, Coline2015Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Etude du travail émotionnel et des compétences émotionnelles chez le personnel soignant de deux services de revalidation neuro-fonctionnelle : impact sur le bien-êtreMossiat, Stéphy2015Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Développement de l'employabilité et transition de carrière chez les sportifs professionnels : est-ce une question de passion ?Maquet, Arnaud2015Hansez, Isabelle ULiège
Access icon De l’hypo à l’hyper-connectivité au Smartphone professionnel : quels impacts sur le bien-être privé et professionnel du travailleur ?Maus, Aurélie2015Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Les compétences managériales pour la prévention des Risques Psychosociaux : vers le management de proximité ?Bailly, Vanille2016Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Le praticien RH face à la souffrance au travail : représentations et définition de rôle sur la prise en charge des collaborateurs en burnoutPalante, Catherine2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Qualité d'emploi et flexicurité chez les travailleurs intérimairesCorombelle, Florence2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Bénéfices de l'outplacement : une question de qualité de l'accompagnement et de perceptions d'équité ?Babic, Pierre-Yves2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Validation d'un test de jugement situationnel évaluant les OCBs dans le contexte de la sélection professionnelleScius, Anthony2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Du bon soldat au visionnaire : quel(le) citoyen(ne) êtes-vous ? Conception d’un outil d’évaluation de la citoyenneté organisationnellePieper, Romain2013Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Analyse d'un test de jugement situationnel spécifique aux comportements de citoyenneté organisationnelleLiégeois, David2015Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Antécédents et conséquences de la perception d’un plafond de verre chez les femmes managersDenis, Sarah2013Hansez, Isabelle ULiège
Access icon L’articulation entre un modèle de stress et un modèle spécifique à la sécurité sur les comportements de sécurité dans une entreprise chimique.Ghislain, Emilie2012Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Comparaison intergénérationnelle des perceptions des travailleurs face aux pratiques de gestion des âges implémentées en entreprise : analyse de casGobert, Ludivine2012Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Diagnostic psychosocial parmi les infirmiers et les physiciens belges de radiothérapie : stress, burnout et apport du travail émotionnelLaurent, Julie2013Hansez, Isabelle ULiège; Bragard, Isabelle ULiège
Access icon Perceptions des pratiques RH et bien-être au travail : une analyse dans la perspective de la gestion des âgesGruia, Andreea2013Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Stratégies de conciliation vie privée – vie professionnelle. Quels sont les freins à leurs implantations et à leurs maintiens ?Stas, Elodie2013Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Juristes d'entreprise : conditions de travailDechambre, Charlotte2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Le Nouveau Monde du Travail (NMT) : vers la rencontre des attentes des travailleurs ?Natalis, Cédric2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon L'employabilité et la gestion des carrières : l'importance des compétences transversales dans les métiers de la logistiqueCoudeville, Aurore2014Hansez, Isabelle ULiège
Access icon La prise de décision en sélection professionnelle et ses facteurs d'influenceBulkaert, Catherine2012Hansez, Isabelle ULiège
Access icon La prise de décision en sélection professionnelle : Impact des tatouages lors de la sélection de candidats via un site de recrutement fictifDelvenne, Marie2016Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Impact de la satisfaction perçue par rapport aux procédures d'Onboarding sur le stress et la socialisation organisationnelle des nouveaux employésDelhaxhe, Thibaut2016Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Comment évaluer des compétences clés lors de la sélection professionnelle ? Validation d'un test de jugement situationnelDraulans, Sylvia2016Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Stratégies de coping face à la conciliation vie privée-vie professionnelle chez les femmes managers.Fuselli, Catherine2016Hansez, Isabelle ULiège