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Disciplines: Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines


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Access icon Inclusion for women in the workplace in the Indian society.Calleja Vazquez, Juan Manuel2021Cornet, Annie ULiège
Access icon Elaboration d'une cartographie des risques RH. Cas pratique d'une société de transport ferroviaire.Mounim, Tarik2021Robert, Jocelyne ULiège
Access icon L'impact d'une structure dite "libre" sur le fonctionnement d'un call center du secteur de l'énergie.Porteman, Izabella2021Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Recruitment and retention in a military context. The way forward : a case study.Gijsbers, Pieter2021Pichault, François ULiège
Access icon Vers le total Workforce management ? Gestion des freelancers, indépendants et prestataires externes par l'entreprise utilisatrice.Tullii, Loris2021Pichault, François ULiège
Access icon Négocier la flexibilité du temps de travail : analyse socio-politique de l'élaboration des nouvelles mesures présentes dans la loi « Peeters »Mansvelt, Valérie2017Hubin, Joël ULiège
Access icon Analyse de la satisfaction des travailleurs sur les conditions de travail dans les entreprises luxembourgeoises.Yansenne, Coline2021Cornet, Annie ULiège
Access icon L'impact de la religion sur l'insertion socioprofessionnelle dans la communauté congolaise de BelgiqueLifoa Yelete, Prisca2022Cornet, Annie ULiège
Access icon L'évolution des pratiques de recrutement et la digitalisation. Cas du cabinet Proselect de Liège.Djaknoun, Salima2022Gérard, Julie ULiège
Access icon Quelles sont les transformations du métier de journaliste suite à l'introduction des nouvelles technologies ? Le cas du journal Le SoirNobile, Juliette2022Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon La gestion des ressources humaines par une société-intermédiaire sous la perspective de l'écosystème. Cas d'étude.Pellegrin, Evelyne2022Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon Télétravail et impact sur l'organisation du travail des consultants en recrutement suite à la crise sanitaire du COVID-19 : le cas RandstadKhammari, Leïla2022Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Pratiques de motivations des jeunes talents dans le conseil en management : étude comparéeGerday, Amanda2022Van Caillie, Didier ULiège
Access icon Effets des difficultés liées au début de carrière sur les projets professionnels des enseignants débutants de la province de Liège qui enseignent depuis au moins un an dans le secondaire ordinaire tous réseaux confondusKartheuser, Nine2022Gérard, Julie ULiège
Access icon Gestion de la diversité dans les entreprises belges. Influence des défis rencontrés par les entreprises sur les actions déployéesDi Prospero, Valentine2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Retour d'expérience post-pandémie dans l'enseignement secondaire : étude de l'impact du Covid-19 sur le travail et le bien-être des enseignantsNguyen, Sophie2023Cornet, Annie ULiège
Access icon "Analyse des outils favorisant la communication interne transparente. Le cas de TotalEnergies Power and Gas Belgium'Blaise, Marie2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Quelles sont les clés qui offrent un taux de rétention plus élevé pour des travailleurs pluriactifs ? Étude de cas menée dans un centre de formation liégeoisSpits, Lora2022Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon Analyse des stratégies managériales mises en place afin de lutter contre l'absentéisme chez les pilotesDormans, Anna2023Pichault, François ULiège
Access icon Comment le management interculturel peut-il favoriser l'efficacité de la diversité au sein d'une équipe de travail en entreprise ?Karambe, Yendi2023Cornet, Annie ULiège
Access icon Métiers de la cybersécurité : analyse selon le genreTilman, Camille2023Cornet, Annie ULiège
Access icon Mise en place de la plateforme Share File au sein du secrétariat social d'ACF Group Fiduciaire : Les effets sur les gestionnaires de paie et les clientsBozet, Margaux2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Green Human Resource Management practices: An Exploratory Study on Implementation and Stakeholder InfluenceNiessen, Florence2023Pichault, François ULiège
Access icon Les types de mesures RH à adopter pour soutenir l'emploi des travailleurs âgés : Une analyse à travers le cas de Plastipak LuxembourgJoset, Théo2023Cornet, Annie ULiège
Access icon Impact de la GRH sur le développement personnel et professionnel des employés. Cas de 20 employés du centre hospitalier la famille de Delmas 67, de 2018 à 2022Debrosse, Felix2023Nautré, Benoit