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RSS Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

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Access icon La Gestion Verte des Ressources Humaines : un levier pour la mobilité durable en entrepriseScattareggia, Lisa2024Pichault, François ULiège
Access icon Dans quelle mesure la formalisation d'un processus de Planification Stratégique des Effectifs peut-elle être entravée par des facteurs de contingence et des jeux d'acteurs ?Roche, Fanny2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Surmonter le licenciement : l'apport du reclassement professionnel sur un public en reconstructionGodard, Mathis2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Les rôles assumés par les responsables RH en période post-crise du Covid-19: étude qualitative multisectorielleDrouguet, Florence2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Processus de réunification d'un département entre filiales d'un groupe multinational. Le cas du département informatique chez TotalEnergies Power & Gas Belgium.Chaidron, Alicia2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Changer pour performer : l'influence du "changement de mindset" sur l'organisation du travail des commerciaux B2B chez TotalEnergies Power & Gas BelgiumAncion, Manon2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'influence des Horaires Variables et de la Stabilité de l'Emploi sur le Bien-être Émotionnel des Aides-soignant(e)s et Infirmier(ère)s Intérimaires à Liège.Malonda Khonde, Christelle2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Entre pénuries et réseaux : Les coulisses des Groupements d'EmployeursWangbale Kola, Véronique2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Éclairages sur la culture d'entreprise : Les coulisses des mécanismes de normalisation et leurs conséquences sur les travailleurs - Étude de cas au sein de l'entreprise liégeoise EloyParrado Carmona, Laura2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Quels sont les facteurs clés qui influencent la collaboration au sein de l'équipe multidisciplinaire de l'intercommunale de soins spécialisés de liège et comment cette collaboration contribue-t-elle à améliorer la qualité des soins dispensés aux patients ?Mokemba Boweya, Gracia2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Sur la route de la diversité : Stéréotypes de genre et intégration des femmes conductrices de poids lourds en Wallonie, en 2023Mathieu, Appoline2024Gérard, Julie ULiège
Access icon L'intérim et la dynamique des carrières infirmières : une étude en milieu hospitalierLambert, Rodolphe2024Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Les défis de la gestion des ressources humaines dans l'Inde émergenteHalibaev, Timour2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Les coulisses du recrutement : comprendre l'influence des critères de sélection sur les décisions des consultantsDe Jean, Océane2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Les données RH comme support à la prise de décision stratégiqueIoannidopoulos, Thomas2023Pichault, François ULiège
Access icon La perception du service du personnel et du DRH par les chefs de service et les top managers en termes d'utilité, de rôles et de tâches, dans un contexte de crises et de changements permanents : Le cas du Sankt Nikolaus Hospital EupenVilvörder, Marie2023Pichault, François ULiège
Access icon Le Serious Game comme outils de développement des compétences éthiques à la Police Fédérale belge.Brauers, Louise2023Beuker, Laura ULiège
Access icon La formation en situation de travail et le développement des compétences des technologues de laboratoire de Synlab BelgiumGaye, Gagnesiry2023Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon L'absentéisme selon le point de vue des managers de département et des managers de rayon au sein de l'hypermarché Cora RocourtCosta, Céline2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas PréludeMaréchal, Laurie2023Jemine, Grégory ULiège
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58
35

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34
43
50
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143
27
3
2
1
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Promotors departments

96
71
1
1

Promotors

37
23
18
17
15
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