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RSS Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

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Access icon Les impacts d'une cyberattaque sur l'organisation du travail d'une entreprise relevant du secteur industries manufacturières : analyse critique du cas de SprimoglassThiebaut, Charline2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Analyse des stratégies de recrutement en termes d'attraction et de sélection dans un secteur pénurique : Étude de cas NSI, secteur de l'ITServais, Margot2024Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Impacts de la fusion absorption sur les conditions de travail des aides ménagères : Cas des agences de titres-services XLG home Waterloo et Nivelles.Pensoumou, Zenabou2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment, dans un contexte hybride, la culture d'entreprise est-elle transmise durant le processus d'onboarding ? Le cas d'ING BelgiqueFievez, Marianne-Courteney2024Pichault, François ULiège
Access icon Comment les agences d'intérim procèdent-elles au niveau du processus de recrutement face à la pénurie de main d'œuvre dans le secteur de la construction ? Le Cas "Qjobs"Gharbi, Ouafae2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Au-delà de la transmission : Le rôle multidimensionnel des formateurs internes à la SWDECormann, Madeline2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon La digitalisation dans le monde du recrutement - Les perceptions des recruteurs en agence de recrutementClaise, Julien2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment les collaborateurs de RESA ont-ils pris part au processus de traduction du projet de transformation culturelle de la nouvelle Direction Générale initié en 2019 ?Beghin, Nathan2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment aborder et structurer un parcours de formation pour un profil pénurique bilingue ?Labuchère, Léa2024Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon L'insertion professionnelle des personnes d'origine d'Afrique subsaharienne en région Liégeoise , une comparaison d'alumni des trois filières de l'université de Liège (sciences sociales , sciences humaines et sciences appliquées )Lukobeka Luzinga, Bienvenu2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Le rôle des émotions dans le processus de recrutement: Etude de cas au sein de PaHRtnersSelbiani, Marie2024Parmentier, Michaël ULiège
Access icon Utilisation des évaluations du personnel dans une perspective d'optimisation de la performance individuelle, de stimulation de l'engagement et de la fidélisation au travail : Cas de la société industrielle Fondatel LecomteKuitche Feussi, Gabriel Rostan2024Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Transformation numérique et P-E Fit : comment les technologies impactent l'intégration et l'adéquation des nouvelles recruesAzaim, Safae2024Lisein, Olivier ULiège
Access icon Quels sont les impacts des risques psychosociaux sur les aides ménagères et quelles pistes de solutions peuvent être proposées ?Bosch, Marie-Chloé2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Étude de la perception de l'efficacité d'un dispositif d'apprentissage gamifié servant au développement des compétences managérialesMilon, Anaïs2024Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Analyse de l'onboarding au sein d'une multinationale : impact de la digitalisation et de la décentralisation sur les acteurs internes.Bellabiad, Inès2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Face au haut degré de turnover, comment les stratégies de fidélisation des travailleurs sont-elles misent en place pour promouvoir la rétention du personnel ? Cas de l'hôtel Rochechouart : comment sont-elles introduites et comment sont-elles accueillies sur le terrain ?Deroanne, Clara2024Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Pratiques de fidélisation adoptées pas des consultants en intérim : Lien avec la motivation et l'engagement des travailleurs intérimaires à Liège en 2023Nabil, Nora2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Stratégie de recrutement dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre : l'impact de la maitrise des zones d'incertitude sur la recherche de candidats expérimentés dans le secteur de la comptabilité lors de la première phase du processus de recrutement - L'étude de cas ITZUNabil, Laila2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Dans les coulisses de la RTBF, Dynamiques de régulations en termes de gestion des travailleurs externesBaudvin, Mathilde2024Naedenoen, Frédéric ULiège
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Access

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113
54

Years defense

49
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Disciplines

234
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3
3
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Promotors departments

174
126
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1
1

Promotors

64
43
31
21
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Degrees

303

Faculties

303

Languages

301
2