MatheO: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

Mémoires déposés (Trié par Date de soutenance descendant): 61 à 80 sur un total de 169

Titre	Auteur	Année	(Co)Promoteur(s)
L'organisation de la collaboration interprofessionnelle dans le secteur de l'aide et des soins à domicile - Étude de cas au sein d'Aide & Soins à Domicile Liège-Huy-Waremme	Degroede, Florine	2023	Jemine, Grégory
"Analyse des outils favorisant la communication interne transparente. Le cas de TotalEnergies Power and Gas Belgium'	Blaise, Marie	2023	Robert, Jocelyne
Autocensure des carrières ascendantes chez les femmes dans le secteur public local	Splieth, Sarah	2023	Schoenaers, Frédéric
La perception des utilisateurs finaux, des concepteurs et des professionnels des ressources humaines quant à l'inclusion des Serious Games digitaux dans la stratégie de formation en entreprise	Kerkoff, Charlotte	2023	De Winter, Mélanie
Le rôle des ressources humaines lors d'une implémentation ou renouvellement d'ERP : comparaison entre 6 entreprises	Bustin, Alexandra	2023	Pichault, François
La culture d'entreprise comme réponse à des problèmes organisationnels	Medjani, Nora	2023	Jemine, Grégory
Comment les consultants en recrutement de Randstad agissent-ils afin d'attirer et de fidéliser les intérimaires à leurs départements ou à l'entreprise en général ?	Charles, Apolline	2023	De Winter, Mélanie
Mise en place d'un programme de tutorat d'intégration, destiné aux ouvriers, dans le but d'améliorer leur accueil et leur intégration. Mémoire projet au sein de la société Skechers.	Watrin, Eva	2023	Dujardin, Jean-Marie
Le rôle du processus de recrutement dans l'adéquation entre personne et culture d'entreprise	Prévot, Clara	2023	Shaik, Farah Jeelani
L'implémentation du processus de recrutement interne de la restauration suite à une réallocation des postes dans le cadre de la fusion hospitalière du Grand Hôpital de Charleroi	Di Marino, Ilona	2023	Jemine, Grégory
Les dispositifs mis en place par la Holding Thomas & Piron dans le but de pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée au sein du secteur de la construction	Favretto, Charline	2023	Jemine, Grégory
L'impact de l'évolution du métier des inspecteurs en assurance sur leurs compétences professionnelles d'ici à 2030 Le cas Ethias	Ruth, Héléna	2023	Dujardin, Jean-Marie
La diversité dans le processus de recrutement : Etude de cas d'un leader de l'e-commerce	Vandini, Lola	2023	Cornet, Annie
Facteurs explicatifs des réticences aux TIC d'une structure extrahospitalière : analyse à deux niveaux	Tretiakova, Polina	2023	Dujardin, Jean-Marie
Transition digitale et gestion des ressources humaines au sein des micro-entreprises. Le cas : une TPE à Embourg	Vanden Brom, Tanya	2023	Robert, Jocelyne
La participation des Ressources Humaines au développement de la transformation digitale : Étude de cas de huit entreprises wallonnes	Jamar, Thibault	2023	Jemine, Grégory
Le vieillissement actif : les perceptions des travailleurs seniors à l'approche de la fin de la carrière.	Dubois, Melvin	2023	Vrancken, Didier
Comment mettre en place un processus de transfert de compétences et assurer sa réussite dans l'intérêt de l'entreprise ?	Martin, Lydie	2022	Dujardin, Jean-Marie
Rôle des structures de jeunesse dans l'emploi des jeunes migrants dans le secteur en pénurie	Nsele Mayele, Mayance	2022	Cornet, Annie
Le bien-être au travail et l'engagement au travail en situation de télétravail obligatoire liée à la crise Covid 19	Nouleho Fonou, Mileine Yolande	2022	Hubin, Joël

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