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RSS Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

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  TitreAuteurAnnée(Co)Promoteur(s)
Access icon Intégration socioprofessionnelle des Haïtiens en région liégeoiseBrignolle, Shanndah Marie Altagrace V2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Par quelle(s) forme(s) de travail institutionnel(s) s'opère(nt) l'accompagnement des coachs de Risesmart afin de favoriser la réinsertion des demandeurs d'emploi dans le cadre du projet «MoveForYourJob»?Lianopoulos, Stella2024Gérard, Julie ULiège
Access icon L'impact du télétravail sur les pratiques des gestionnaires de paie : Étude de cas du secrétariat social Group S pendant la crise sanitaire de 2020Silva, Marine2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment l'introduction d'un nouvel outil de gestion des talents transforme- t-il les pratiques de gestion des performances, et quel est le rôle des managers intermédiaires dans ce processus ?Scheffer, Céline2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Du déménagement à l'initative NWoW : la transformation et l'élargissement d'un projet d'entreprise - Étude de cas au sein de Schneider Electric BelgiqueThiry, Louise2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon L' analyse de l'efficacité des politiques de Reporting RH des business units vers le groupe concernant les pratiques d'onboarding dans les multinationales: cas du Groupe PublicisYoubi Kamdem, Joella2024Pichault, François ULiège
Access icon Comment le burn-out est-il perçu au sein des entreprises et quelle pourrait être la réponse des départements des ressources humaines face à ce phénomène ?Samray, Anaïs2024Parmentier, Michaël ULiège
Access icon Analyse des stratégies mises en œuvre par les consultants en intérim pour attirer et fidéliser les travailleurs intérimaires au sein de leurs départements dans l'arrondissement de Liège en 2024.Cavaleri, Célia2024Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Les stratégies des agences privées de recrutement : processus et solutions afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre du secteur du génie mécaniqueDe Graeve, Bahija2024Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Comment s'explique la démotivation des consultants dans le milieu intérimaire sur le moyen terme ?Bras, Raphaëlle2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Quels facteurs influencent les aspirations professionnelles des RH âgés de 25 à 30 ans de la Région wallonne en 2024 ?Schott, Pierrette2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Les impacts d'une cyberattaque sur l'organisation du travail d'une entreprise relevant du secteur industries manufacturières : analyse critique du cas de SprimoglassThiebaut, Charline2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Analyse des stratégies de recrutement en termes d'attraction et de sélection dans un secteur pénurique : Étude de cas NSI, secteur de l'ITServais, Margot2024Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Impacts de la fusion absorption sur les conditions de travail des aides ménagères : Cas des agences de titres-services XLG home Waterloo et Nivelles.Pensoumou, Zenabou2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment, dans un contexte hybride, la culture d'entreprise est-elle transmise durant le processus d'onboarding ? Le cas d'ING BelgiqueFievez, Marianne-Courteney2024Pichault, François ULiège
Access icon Comment les agences d'intérim procèdent-elles au niveau du processus de recrutement face à la pénurie de main d'œuvre dans le secteur de la construction ? Le Cas "Qjobs"Gharbi, Ouafae2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Au-delà de la transmission : Le rôle multidimensionnel des formateurs internes à la SWDECormann, Madeline2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon La digitalisation dans le monde du recrutement - Les perceptions des recruteurs en agence de recrutementClaise, Julien2024Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment les collaborateurs de RESA ont-ils pris part au processus de traduction du projet de transformation culturelle de la nouvelle Direction Générale initié en 2019 ?Beghin, Nathan2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment aborder et structurer un parcours de formation pour un profil pénurique bilingue ?Labuchère, Léa2024Dujardin, Jean-Marie ULiège
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Accès

118
92
44

Années de défense

45
74
43
50
42

Disciplines

205
48
3
3
2
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Départements des promoteurs

148
104
1
1

Promoteurs

52
36
28
21
20
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Diplômes

254

Facultés

254

Langues

253
1