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Disciplines: Business & economic sciences > Human resources management


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Access icon La gestion du recrutement dans un contexte de pénurie de candidats dans le secteur de la finance au Luxembourg : Analyse des stratégies internes de contournement mises en place par les recruteurs des cabinets de recrutement luxembourgeois spécialisés en financeKamsu Ninkam, Liliane Prisca2023Gérard, Julie ULiège
Access icon Les effets de la stratégie Tech&Touch sur l'identité professionnelle des consultants RH : Le cas RandstadZecic, Alem2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Quels sont les enjeux de la voiture de société dans le contexte de l'objectif zéro émission de carbone d'ici à 2050 ? Étude de cas du cluster FruytierMayné, Océane2023Dubois, Christophe ULiège
Access icon Analyse du système d'évolution des carrières des consultants chez RandstadMbima Ampila, Aude2023Dubois, Christophe ULiège
Access icon Tests de sélection et de décisions d'embauche : une étude liégeoise internationaleSampoux, Elise2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas PréludeMaréchal, Laurie2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'influence des New Ways of Working dans le milieu des agences d'intérim : étude de cas chez Tempo-TeamRominger, Audrey2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'accueil et l'intégration d'un nouveau travailleur : les effets réels de pratiques d'onboarding centrées sur l'humain, le relationnel et le socialZaros, Tom2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon La perception du service du personnel et du DRH par les chefs de service et les top managers en termes d'utilité, de rôles et de tâches, dans un contexte de crises et de changements permanents : Le cas du Sankt Nikolaus Hospital EupenVilvörder, Marie2023Pichault, François ULiège
Access icon La formation en situation de travail et le développement des compétences des technologues de laboratoire de Synlab BelgiumGaye, Gagnesiry2023Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon La digitalisation du recrutement et de la formation pour attirer et retenir les talents dans les entreprises de la tech wallonneVrijens, Romain2023Lisein, Olivier ULiège
Access icon Gestion de la diversité chez IKEA BelgiquePiette, Pierre2023Cornet, Annie ULiège
Access icon Les réorganisations du travail: enjeux managériaux, difficultés et jeux de pouvoir - Le cas de Delhaize LuxembourgMichel, Emilie2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Mise en place d'un programme de tutorat d'intégration, destiné aux ouvriers, dans le but d'améliorer leur accueil et leur intégration. Mémoire projet au sein de la société Skechers.Watrin, Eva2023Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Étude des sources de motivation du management et des employés de grands groupes appartenant au BEL 20 à développer des pratiques innovantes d'intrapreneuriat en lien avec leur stratégie d'entreprise.Notte, Marie2023Lisein, Olivier ULiège
Access icon Les rôles du manager dans la mise en place des New Ways of Working (NWoW) et des processus de changement : étude de cas sur le Groupe santé CHCLupcin, Rosalie2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Quels sont les facteurs responsables du manque d'attractivité du poste d'infirmier en chef dans le milieu hospitalier?Brahy, Laurie2019Docteur Rusu, Dorina; Leroy, Benedicte
Access icon L'instauration d¿un congé menstruel en Belgique renforcerait-il les inégalités de genre et impacterait-il notre vision de la position de la femme dans le milieu du travail ?Bernard, Loane2023Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment optimiser le fonctionnement de l'équipe mobile de remplacement immédiat en institution de soins ? Étude qualitative exploratoire au sein de l'Intercommunale de Soins Spécialisés de LiègeVicqueray, Benjamin2021DEJACE, ALAIN
Access icon L'impact de la crise du coronavirus sur la réorganisation du monde du travail. La possibilité d'implémenter davantage le télétravail depuis la pandémie rencontre-t-elle les souhaits du monde du travail ?Wilmont, Amandine2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Analyse du vécu des travailleurs dans le cadre d'une acquisition: le cas d'EVS Broadcast Equipment Liège et AXON.Catalkaya, Kubilay2021Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment les consultants en recrutement de Randstad agissent-ils afin d'attirer et de fidéliser les intérimaires à leurs départements ou à l'entreprise en général ?Charles, Apolline2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon La médiation - outil de gestion des ressources humaines : analyse de pratiques en région liégeoiseGabriel, Sarah2023Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon L'impact de la mise en place d'une politique de gestion de la diversité sur les enjeux RH des organisations du secteur public de la région de Bruxelles-Capitale : le cas de Parking BrusselsIbraimi, Rexhail2022Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Les alternatives du recruteur RH pour lutter contre la pénurie de profils qualifiés dans le domaine industrielDe Winter, Camille2023Rondeaux, Giseline ULiège