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Disciplines: Business & economic sciences > Human resources management


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Access icon L'analyse du décalage entre les valeurs d'une O.N.G et ses pratiques de G.R.H. Le cas d'Autre Terre.Dethier, Amandine2016Xhauflair, Virginie ULiège
Access icon Conciliation entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur l'implication au travail chez les jeunes diplômésKunduru, Meliha2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Formation contrainte. Vers un enrôlement réussi des participants?Fevry, Philie2016Dubois, Christophe ULiège
Access icon Quelle est la place occupée par l'e-réputation dans l'activité des recruteurs et plus précisément dans la phase décisionnelle de leur recrutement ? Enquête menée auprès d'experts de la sélection et du recrutement intérimaire.Letté, Thomas2017Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Réussir le challenge du référentiel de compétences dans le secteur public. Le cas du Service public de WallonieBaldewijns, Sophie2016Pichault, François ULiège
Access icon Le tutorat en entreprise: facteurs de réussite et enjeux d'un dispositif spécifique de transmission des connaissancesDecerf, Anaïs2016Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Impacts of HR outsourcing on the internationalization of the company: an empirical investigation into vietnamese construction industryVu Tuan Minh2016Lahaut, Jean ULiège; Robert, Jocelyne ULiège
Access icon La conceptualisation d'un SIRH formation en milieu hospitalier. Le cas du CHU de LiègeSamzun, Melissa2016Pichault, François ULiège
Access icon L'absentéisme est-il un problème dans le secteur de la construction ? Quel est son coût ? Peut-il être réduit ?Thonon, Thibaut2016Chanteux, Anne ULiège
Access icon Le métier d'infirmière dans un contexte de pénurie de main d'œuvre : le cas des infirmières au CHU de LiègeKayembe Kasonga2016Dubois, Christophe ULiège
Access icon La fin de carrière dans une banque : politiques, pratiques, discours et vécuPiron, Thibault2016Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Comment le team-building peut-il améliorer la gestion d'équipe ?Léonard, Sophie2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon La marque employeur à travers les réseaux sociaux : étude de cas.Steenebrugen, Nancy2016Lisein, Olivier ULiège
Access icon Dimensionnement de la cellue CND de Safran Aero Boosters.Charlier, Florent2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Le télétravail. Confiance et autocontrôle : alternative ou partenaires du contrôle à distance?Alves Cachapela, Laurie2016Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Quelles sont les initiatives de soutien à l'employabilité mises en place au sein d'une organisation et en quoi sont-elles affectées par un contexte de restructuration? Le cas de la Banque INGRamet, Charline2017Pichault, François ULiège
Access icon L'absentéisme au travail : Étude du processus d'adoption de l'outil de gestion par les cadres de terrainEvrard, Carol-Anne2017Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon La position controversée du service RH dans les organisations : Étude de l'impact des HR Analytics dans les jeux de pouvoir chez LOGI-TICLange, Virginie2017Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Les compétences des travailleurs saisonniers dans les entreprises agroalimentaires : Partenariat de formation avec le Centre de compétence FormAlimPoumay, Lucille2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Des compétences individuelles aux compétences collectives : quels sont les rôles des RH ? Le cas du service juridique d'un secrétariat social liégeoisPiret, Justine2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Les facteurs influençant la performance et la qualité de la relation entre les clients et les consultants des cabinets de recrutementBaisi, Lorena2017Gérard, Julie ULiège
Access icon Quelles sont les pratiques des entreprises en termes d'attraction et de fidélisation des professionnels RHAzangho, Jacky2016Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Burn-out dans les entreprises privées industrielles : analyse et propositions pour une gestion optimisée.Wain, Géraldine2017Lisein, Olivier ULiège
Access icon La pratique de gestion des ressources humaines dans des structures en autogestion : le cas des maisons médicales. Analyse du processus d'évaluation.Martin, Nathalie2017Lisein, Olivier ULiège
Access icon Attractivité des pratiques de recrutement: le cas d'une société de services en ingénierie informatique du LuxembourgPiton, Florian2017Robert, Jocelyne ULiège